8月3日，公司召开2026年新员工迎新会暨2025年优秀见习生表彰会，公司党委书记、董事长李广伟出席会议并寄语新员工。总经理耿家声及公司其他领导班子成员参加会议，共同见证青春力量加入公司大家庭。

李广伟代表公司对新员工的加入表示欢迎,并梳理回顾了公司百余年发展历程，围绕“从校园走向社会”“从学生变为员工”，分析了五个方面的变化：在经济属性上，已转变为独立经济体，要承担起相应的责任。在社交关系上，环境趋于复杂，要找准自身定位。在思维方式上，要从单一线性思维转向多维度辩证思维，把握原则性与灵活性的统一。在评价标准上，要从侧重学业成绩转向注重工作实绩和对组织的实际贡献，全方位提升自身能力。在“三观”塑造上，人生三观正从波动期向重塑期过渡，要拧紧人生“总开关”。

针对以上变化，李广伟提出五点要求：一、要努力提升价值创造能力。要坚持终身学习。要肯下笨功夫和苦功夫。要勇于面对挫折。要有事业心。要严守底线，不挣不该挣的钱。二、要正确处理人际关系。要做一个“好人”。要待人坦诚。要有利他思维。要保持谦逊低调。三、要不断提升认知水平。不断培养辩证思维能力，一分为二的看待问题。 避免感情用事，做事三思而后行。四、要正确处理理论和实践的关系。要在实践中丰富自己的理论，用理论更好地指导实践。五、要树立正确的“三观”从习近平总书记的重要论述中明确奋进方向。要努力践行社会主义核心价值观。从传统文化中汲取人生智慧。

会上，公司领导为2026年新员工授书。精心挑选的书籍，承载着公司对青年员工成长成才的殷切期望，也传递着企业文化的深厚底蕴。

公司对2025年优秀见习生进行了表彰。他们在过去一年的见习期中扎根一线、勤勉务实，用实际行动诠释了爱岗敬业与责任担当，为全体新员工树立了可学可追的榜样标杆。

工程运维分公司卢庆轩、销售分公司（项目部）程嘉作为公司优秀青年员工代表分享成长感悟，他们结合自身工作经历，围绕奋斗担当、基层历练、爱岗敬业、不怕吃苦分享成才心得，勉励新员工沉心扎根一线，在奋斗实干中积累经验、提升能力。

逯心强、王晓凯作为公司2026届新员工代表发言，分享了入职以来的培训学习收获，他们表示，将快速完成身份转变，以优秀前辈为榜样，立足岗位、勤学善思，早日成长为能担重任的业务骨干。

征程启新，青春有为。新员工纷纷表示，将牢记公司嘱托，珍惜岗位历练机遇，虚心向前辈学习，将个人理想融入公司“十五五”发展大局，在拼搏实干中绽放青春光彩，为公司高质量发展注入源源不断的青年力量。