领跑以人才为先，公司雇主品牌活动持续推进

强起来要靠创新，创新要靠人才，目前企业间的竞争已经由产业技术含量和管理水平的竞争演变成了人才的竞争，一流的企业需要一流的人才，人才是实现企业持续发展的首要资源。

在中央人才工作会议上，习近平总书记以“八个坚持”，首次系统概括提出了新时代人才工作的新理念新战略新举措，提出了“加快建设世界重要人才中心和创新高地”，并给出了“时间”与“空间”。

正值时代新材“十四五”发展关键时期，时代新材党委提出了“600人才”工程，旨在落实中央、中车人才会议精神，将企业选拔人才、培养人才、吸引人才作为头等大事，为公司发展提供强有力的人才基础。这个夏天，公司与国内多所高校开展雇主品牌活动，旨在人才甄选前端强化引才质量，为公司“600人才”工程建立人才“蓄水池”。

此次雇主品牌活动由公司董事长彭华文、科学家杨军、副总经理彭超义等相关领导、专家、博士领衔带队，深入学校“访校引才”工作，以大咖论坛、校企合作、第二课堂、团委合作等形式开展多元化雇主品牌活动；与各目标院校，围绕前沿技术交流、未来可合作方向、科研成果转工程化应用、青年人才的就业意向等方面进行深度交流；在科研和人才输送理念上与各高校达成共识，学校侧重解决科研问题，企业侧重解决技术问题，共同解决技术“卡脖子”工程；在校企人才培养上更加开放、深入合作。

公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固确立人才引领发展战略地位，深入践行“领跑以人才为先”中车人才观，持续做好“选育用留”人才相关工作，为公司人才高地建设奠定坚实基础。

（公司人力资源中心）