戚墅堰所开展“逐梦起航 与戚同行”系列活动 欢迎2025届新员工

  为深入践行人才强企战略,助力新员工快速实现从学生向职场人的身份转变、夯实职业发展根基,戚墅堰所于7月13日-8月1日精心组织了“逐梦起航 与戚同行”系列赋能活动。

  报到·启新程。五湖四海的新员工齐聚常州,正式加入戚墅堰所大家庭,开启人生新篇章。7月13日,新员工报到活动在戚墅堰所总部大楼一楼大厅举行。青年志愿者们为新员工准备了贴心的入职“一条龙”服务。新员工一进大厅领取集章卡,按照卡片依次完成基本信息审核、党组织关系转接材料递交、工作照拍摄、电话卡办理等流程。现场还设置了许多趣味性互动环节,如一射成“常”足球游戏、“一起漆戚”漆扇DIY活动以及“与戚结缘”拍立得拍摄环节,丰富了新员工报到的体验感。集章完毕后,新员工们即可领取入职大礼包和游戏奖品。与此同时,戚墅堰所准备了“夏送清凉”彩蛋,工会副主席、工会工作部部长刘晓兵,人力资源部副部长苗鹏凯为新员工们送上冷饮。

  首课·立新志。7月16日上午,新员工入职培训开营,戚墅堰所党委副书记、工会主席高兵以“戚所有你 共见未来”为题为新员工带来了一堂生动有趣的《职业生涯第一课》。针对职业规划、人际关系、校园与职场以及工作与生活等问题,高兵结合自己的工作经验进行了分享和解答,并勉励大家在职业发展道路上要主动一点、开放一点、坚持一点、勇敢一点,展现出新一代青年人的朝气和活力。高兵寄语全体2025届新员工,做一个善良、坚韧、勇敢实现梦想的人。高兵鼓励新员工:“你们的时代扑面而来,勇敢奔放!”

  培训·赋新能。7月17日-30日,为了让新员工快速融入公司,戚墅堰所开展了一系列入职培训活动。两天的团建拓展通过富有挑战性的项目,让新员工在实战中深刻领悟到高效沟通、拼搏协作与团队责任的重要性,迅速拉近了彼此距离,熔铸了团队精神;《正道中车-走进中车,融入中车》系列定制课程,带新员工走进戚墅堰所,充分学习了戚墅堰所的企业文化、规章制度、人文关怀以及员工的行为准则,快速建立了对“戚所人”身份的认同感;“戚所游学”计划让新员工们零距离了解企业各生产基地的产线和运作情况,深化对企业产业布局和技术的理解,筑牢投身戚墅堰所事业的自豪感和使命感;“身边的榜样”刘云清、张剑云两位劳模的事迹分享让新员工们沉浸式感受“大国工匠”的精神内核,为新员工们树立看得见的成长标杆;新老员工座谈会加深了新老员工之间的了解和联系,也为新员工们在职场道路上的成长奠定了坚实的基础。

  汇演·秀新艺。8月1日,戚墅堰所2025届新员工入职培训圆满落幕。在为期十七天的淬炼打磨、全力拼搏后,全体新员工以“风华正茂 与戚同行”为主题,倾情献上涵盖舞蹈、合唱、乐器、小品、京剧、相声、配音等多元形式的视听盛宴,充分展现了昂扬向上的时代风貌,收获了现场经久不息的热烈掌声与喝彩。戚墅堰所领导班子为2025届新员工颁发“持之以恒奖”“最佳个人奖”和“最佳团队奖”,为2024届员工颁发“优秀实习生”和“精进成长奖”。2024届“精进成长奖”“优秀实习生”获奖代表张楠做交流发言,以亲身经历为师弟师妹们点亮前行灯塔,传递薪火力量。

  寄语·写新章。结业仪式上,党委书记、董事长王成龙代表企业党政工团,对新员工的到来表示热烈欢迎,祝贺大家加入高速发展中的戚墅堰所。他表示,2025届新员工正赶上戚墅堰所大发展的良好时机。戚墅堰所将全力以赴,为新员工们创造条件、提供平台、搭建舞台。王成龙以“求变、适应、珍惜、自律、敬业”等五个关键词,勉励和寄语新员工要迅速完成从学生到职场人的身份转变,适应戚墅堰所的企业文化,珍惜机会,遵规守纪,担当奋斗,努力成长为有用之才,在岗位上书写不平凡的人生,成为更好的自己。

  后续,戚墅堰所将贯彻带教师傅、成长导师“双导师”机制,为新员工统一安排“线上+线下”专项培训课程和学员互动交流活动。基层培养单位也将系统制定新员工实习期培养方案,组织开展新员工生产现场和工作岗位实习。通过一系列培养举措,加快新员工快速成长,助力企业“152”高质量发展战略的快速实现。