公司召开第三届职业技能大赛总结表彰大会
下午16时，公司第三届职业技能大赛总结表彰大会在《齐车人之歌》歌曲声中隆重开幕。
公司党委书记高保江，董事长、总经理魏岩等公司领导出席了大会。基层单位党、政、工、青领导和职工代表1000余人参加了大会。
大会由人力资源部部长李宏阁主持。
公司党委副书记、工会主席
公司副总经理李彦在会上宣读了《关于表彰公司第三届职业技能大赛及国家、省、市技术比赛先进集体和个人的决定》。《决定》授予动力车间电焊工胡永明、方圆公司车工于邦明、货车分厂天车工孙国柱、通汇公司钳工薛明海、起重机分厂铆工韩月、方圆公司铣工鄂景云、冲压车间电工刘东、爱恩公司铸工赵树勋、宏兴公司锻工李立峰分别为各工种首席工；授予王海等41名同志为技术能手；授予货车分厂、二货车间、冲压车间、起重机分厂等10个单位为“优秀组织单位”荣誉称号。公司还对获此次大赛电焊工团体、车工团体前四名的代表队及公司参加齐齐哈尔市、黑龙江省、国家举办的职业技能大赛获奖的选手进行了表彰和奖励。
在欢快的乐曲声中，公司党委书记高保江，董事长、总经理魏岩为获奖选手和单位颁发了奖牌和证书。公司“罗文式青年”代表向获奖选手敬献了鲜花。
会上，起重机分厂厂长李虎健、货车分厂党总支书记孟庆江、冲压车间电工首席刘东分别发言，介绍了参加技能大赛的经验和体会。
魏岩在会上做重要讲话。他代表公司党政工团组织，向获奖选手表示热烈祝贺。
魏岩指出，公司第三届职业技能大赛，无论从规模上，还是水平上都超过了以往两届。他说，竞赛的根本目的不在于胜出多少选手，而在于引领广大职工重视技能水平的提升，促进形成学技术、比能力、讲贡献的良好氛围。这既是我们举办职业技能大赛的出发点，也是公司注重高技能人才队伍建设的集中体现。
魏岩强调指出，近两年来，公司围绕人才兴企战略，在人才队伍建设上，出台了一系列改革措施。以专家职务评聘、双师型“金蓝领”选拔、操作人员职业技能鉴定为重点，高素质、高技能人才选用渠道不断拓宽，一大批拔尖人才脱颖而出；以加速引进、强化交流、改善结构、形成梯次为重点，人才总量持续增加，专业结构不断改善；以中高级经营管理人员远程卫星培训、一般技管人员网络集中培训、生产操作人员现场技能培训为重点，完善了职工多渠道培训体系；投资建成了企业培训基地，并结合职业技能大赛、岗位练兵、技术比武等载体，促进了全员技术业务能力的提升；特别是在薪酬制度改革上，公司连续出台了专家职务工资办法、一般技管人员年度业绩奖励办法以及主要技术工种技能津贴办法等，并大幅度提高了科技津贴、技师津贴标准，制定、实施了对各级技能大赛获奖选手予以重奖的奖励办法，几乎把每年挂提的工资增量都集中投放到分配改革上，从而在各类人员中初步建立了以能力、业绩、贡献为导向的薪酬机制。
魏岩说，这些高密度、大力度的改革措施已经向全公司干部职工发出了明确信号，那就是人才兴企战略已实实在在地成为企业经营战略的核心。全面推行人力资本经营，加速推进“五支队伍”建设，最大限度地调动各方面人才施展才华、创造业绩的积极性，实现人才投入与人才效益的和谐统一，已成为新时期公司实现跨越式发展的战略选择。这次大会不仅仅是一次表彰会，更是一次号召和动员会。我们希望它能成为一种引领、一种导向，让全公司上下进一步统一思想，坚定信心，用新理念引领新实践。我们更希望它能成为一个新起点，汇集各方之力，以建设一流职工队伍为目标，以打造“齐车技工”品牌为己任，创新环境，改善措施，营建机制，不仅让工作在一线的职工“长本事、得尊重、获利益”，更要进一步唱响“劳动最光荣”的口号，真正锤炼出一支敢为人先、善为人先、敬业精业的高素质职工队伍。
魏岩最后说，让我们发扬“同心共利、勇为先导”的企业精神，向着“三个世界一流”的宏伟目标大步迈进，用每一个齐车人的不懈努力，继续创造齐车公司新的辉煌。
大会在庄严雄壮的《国歌》声中闭幕。
（记者/