公司启动“我的行为讲规范”主题实践活动
会议由公司董事长、总经理魏岩主持。
公司党委副书记
自1998年企业改制以来，公司逐步完善企业理念体系，并在原有《齐厂职工行为规范》的基础上，重新制定了《齐车公司职工行为规范》，并采取多种形式进行宣贯，使企业理念和《规范》要求逐步转化为职工的自觉行为。但规范职工行为，使职工自觉按照企业理念和《规范》以及企业各项规章制度去工作、学习和生活，必须持之以恒。在企业发展的新阶段，开展“我的行为讲规范”主题实践活动是推动企业文化建设，塑造公司良好形象的需要，是深化职业意识教育、转变职工行为方式的需要，是有效提高职工素质、不断提升企业竞争力的需要。
“我的行为讲规范”主题实践活动的目标是落实齐车公司职工行为规范，矫正不良习惯，进一步提高职工素质，转变职工面貌，提升管理水平。活动将围绕三个方面展开：一是“学规范、知规范”的宣传教育。通过编发宣传教育提纲，组织学习《齐车公司职工行为规范》，设计制作张贴宣传画，组织巡回演讲，开展征文活动、故事比赛、DV作品征集、网络知识竞赛、青年志愿者“我的行为讲规范”形象展示等形式对职工进行培训和引导。二是“对标准、找差距”自查反思。制定关键岗位或主要工种《行为规范细则》，加强日常检查与考核，下发“我的行为讲规范”班组查摆问卷，组织各单位以班组为单位查找差距和不足,制定整改措施，开展“和谐文化与行为规范”大讨论活动。三是“讲规范、树形象”整改提高。组织各单位对查摆出的问题进行整改，开展 “我的行为讲规范”班组竞赛活动，有关部门进行联合检查，适时召开“我的行为讲规范”活动经验交流暨阶段总结讲评会。
启动大会上，三位讲解员以演讲的方式解读了《齐车公司职工行为规范》。演讲在采取文字、图片、漫画、视频相结合的幻灯片的演示配合下收到了较好效果。
公司党委书记高保江在会上做了重要讲话。他强调指出，企业行为规范是企业全体职工共同遵守的行为准则和行为要求。从一线职工到各层次管理人员，每一个人都是行为规范的实施主体，都应当清醒地意识到自己的行为要求，使自己的一言一行体现企业理念，代表企业形象，从而增强企业的亲和力、形象力和竞争力。他说，开展“我的行为讲规范”主题实践活动就是要通过企业内部的制度、管理与教育训练，使职工行为规范化，在处理对内、对外关系的活动中，体现出一定的准则和规范，增强社会大众和客户对企业的认知，树立起良好的企业整体形象。他在讲话中指出，开展“我的行为讲规范”主题实践活动应把握三个要点：要提高认识，增强主动性；要搞好结合，增强灵活性；要精心组织，增强实效性。他号召全体职工深入贯彻“一流工作”理念，积极投身主题实践活动，不断规范行为形象，为全面实现公司“三会”确定的生产经营方针目标做出新的更大的贡献！
会上，魏岩对开展好主题实践活动和传达好会议精神提出了要求。他强调指出，行为规范就是给职工一个行为路径与操守通道，使职工能够有效履行组织行为，实现企业意志。开展主题实践活动对于企业来说迫在眉睫、势在必行。各单位要加深理解，迅速行动，党政工团，齐抓共管，把握关键，强化督导，并最终以此次活动为契机，立足长远，计划当前，注重实效，常抓不懈，实现职工素质和企业品质的提升。（通讯员