公司党员先进性教育活动取得阶段性成果

  　公司党员先进性教育活动开展以来，公司党委直属分党委、总支、支部共88个基层组织，有5634名党员参加了教育活动。党员先进性教育活动领导小组牢牢把握务求实效这一出发点，加强工作的组织指导，狠抓各个环节工作的有效落实，从而确保了先进性教育活动第一阶段工作的有效开展。两级动员会达到预期效果，“五个一”和读书活动深入开展，通过开展大讨论确定了保持党员先进性具体要求。学习动员阶段，党员参加学习培训时间都达到了40小时以上，有些党员领导干部达到60小时以上。党员领导干部学习笔记都在20000字以上，一部分达到或超过了25000字，每名党员领导干部都撰写两篇心得体会，政技管党员读书笔记平均在10000字以上，撰写了一篇以上读书心得体会，操作工人党员读书笔记一般在3000字以上，有的超过了5000字。通过各级党组织的积极努力，学习动员阶段的各项工作得到较好落实。

　　从中央进行第一批先进性教育活动开始，公司党委就密切关注，并在2004年6月下发了《关于认真做好党员先进性教育活动准备工作的通知》，要求各级党组织和党员领导干部自觉地与中央保持一致，统一思想，用党组织和党员的先进性推进企业发展。今年年初以来，随着北车集团党委先进性教育活动的开展，公司党委立即行动，深入理解中央、国资委党委、北车集团党委相关文件精神和领导讲话，在中心组学习会和领导干部会上的进行适时传达，推进思想的统一。

　　按照北车集团党委“四个讲清楚”的基本要求，公司党委对先进性教育活动的动员报告进行了充分准备，从企业发展的角度阐明开展先进性教育活动的重大意义、指导思想、目标要求、指导原则，以及重点解决的突出问题和对党员的具体要求，1900名党员和150名职工代表参加了先进性教育活动动员大会，达到了预期效果。

　　公司党委建立宣传阵地，充分利用电视、报纸、广播等新闻宣传媒体，设立了专题、专栏，宣传先进性教育活动的重大意义，及时发布先进性教育活动的进展情况，宣传先进性教育活动的典型。到目前为止，在电视、报纸、广播上播发的先进性教育活动的专题评论、新闻、访谈130余篇，在全公司形成了良好舆论氛围。

　　为了提高先进性教育活动的有效性，保证工作质量，公司从先进性教育活动的机制建设入手，将先进性教育活动纳入到公司整体管理之中，充分发挥机制的导向作用。在机制上强化两个方面的引导。一是强化基层班子在先进性教育活动中作用的引导，能不能在“四好”班子建设过程中体现出先进性、把握先进性，增强战斗力、向心力和凝聚力，作为考核的重点列入班子定期考核；二是强化先进性教育活动效果的引导，将先进性教育活动是否达到规定标准，作为党委重点工作纳入到基层领导班子达到进档考核之中。从而使先进性教育活动走上正常的管理轨道，以机制的力量确保先进性教育活动的效果。

　　按照实施方案的总体安排，各基层党组织制定了本单位先进性教育活动的学习计划，并采取集中与分散相结合的方式进行规定内容的学习。操作工人党员重点学习《保持共产党员先进性教育读本》，技管人员和中层以上党员领导干部除《教育读本》外，还学习了胡锦涛《在新时期保持共产党员先进性教育报告会上的讲话》、《江泽民论加强和改进执政党建设(专题摘编)》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等内容。

　 “五个一”活动是先进性教育学习动员阶段的最为典型的集体学习，开展的好坏直接关系到这个阶段的效果。围绕党课教育会、专题形势报告会、典型事迹报告会，学习心得交流会和观看一部优秀教育影片“五个一”活动，公司党委以保证质量为前提，做到了在准备上超前谋划、深思熟虑，在开展的过程中精心组织、有效实施，在活动结束后广泛传达、入心入脑。公司直属总支、支部共召开动员会119次，形势报告会71次，党课教育109次，事迹报告19次，交流会72次，培训会90次，座谈会21次，演示会13次，观看录相110次，参观展览12次，知识竞赛16次，攻关排难活动126次，义务劳动220 次。学习动员阶段基层单位共组织活动998次，25722人次参加了活动。

　　按照中央关于党员领导干部要“先学一步，学深一点，多学一点”的要求，公司领导班子成员坚持每周一、三、五下班后1个小时和每周日上午两个小时进行集体学习，并坚持每天晚上到办公室自学两个小时。一个月的时间内，党委中心组共组织集体学习14次，其中，8次集中研读讨论，6次专题辅导。先后围绕树立和落实科学的发展观、企业党组织的执政能力建设、建设高素质的干部队伍等14个课题进行了研讨，并就《加强执政能力建设，提高企业党建水平》，《加强党风廉政建设，促进企业健康发展》等进行了专题辅导。公司领导平均每个人撰写的读书笔记在25000字以上，并且高质量地完成了两篇心得体会文章。

　　在坚持完善先进性教育领导小组职能的基础上，强化先进性教育活动的宏观控制，制定出符合企业特点的实施方案，构建起先进性教育活动的激励与约束机制，完善学习规划，提出了目标要求，使整个学习阶段的工作突出计划性，增强针对性，富于实效性。党委领导小组通过派出指导组，加强对基层单位开展先进性教育活动的指导和监督，对基层单位党员学习情况把关定向，使各单位严格按照公司先进性教育活动的要求进行，在时间上保证，在质量上提高。领导小组成员充分利用联系点制度的优势，召开座谈会、深入基层调查了解情况，针对存在的问题提出意见和建议，保证了基层单位的先进性教育活动时刻处于管理状态，有计划按部就班地进行。各基层单位充分发挥先进性教育领导小组的工作职能，富有成效地领导和组织本单位先进性教育活动的开展。

　　公司党委按照“重在具体，贵在贴近”的思路，采取自下而上、上下结合的方式，紧密结合党员思想和工作实际，围绕理想信念、宗旨意识、党性观念、组织观念、业务素质、工作作风、模范作用等方面内容，组织全体党员广泛开展党员先进性具体要求大讨论活动。基层党组织和广大党员积极参与、深入思考、认真研讨，提出了845条保持党员先进性具体要求，经公司党委先进性教育活动领导小组办公室汇总、提炼和征求意见，形成了公司不同层面党员保持先进性的具体要求。

　　7月份，公司生产经营任务异常紧张繁重。公司党委周密安排，统筹兼顾，将先进性教育活动与下半年工作有机结合起来，把先进性教育作为一条主线贯穿到各项生产经营工作之中。各基层党组织妥善处理工学矛盾，注意把广大党员通过教育活动焕发出来的创造精神和工作热情，引导到做好当前工作上来。特别是在北车集团重点项目牡丹江铸造基地建设工作中、在70吨级车上场的准备工作中、在铸钢件及C3车供外配件的生产中、在新产品试制试验工作中，广大党员立足本职，充分发挥先锋模范作用，有效地促进了公司的生产经营工作。铸钢分厂坚持“两手抓”，在组织好学习的同时，对党员提出要求，要把先进性教育活动焕发的热情用在工作上，七月份计划生产枕架1080辆，在战高温、夺高产的奋战中，广大党员成为职工队伍中的中坚力量，实际完成1150辆，创造了历史记录。

　　在转入第二阶段之前，公司对先进性教育活动学习动员阶段工作进行了“回头看”，制定了回头看的检查标准。并且规定没有进行党课教育、不集中学习、笔记心得不达标、没有提出党员先进性具体要求、对特殊党员受教育没有采取措施的六个方面为否决指标。在各单位自查的基础上，公司党委指导组对个单位先进性教育活动开展情况进行了检查评估，总体上可以归纳为：计划项目有效完成，通过学习动员阶段的努力，广大党员都受到了一次深刻的教育，对先进性教育活动有更进一步的认识，对“三个代表”重要思想有了深刻理解，党的理想信念进一步坚定，党性观念得到加强，对先进性具体要求认识明确，领导干部带头的要求得到较好落实，党员的先进性充分体现。

  （苗运雷 张宝军）