公司环境育人现场推进会在冲压车间召开
近年来，冲压车间从治理整顿环境入手，营造积极向上的文化氛围，培育高素质的职工队伍。他们的做法得到了公司党委的充分肯定，并决定推广他们的经验。近日，公司党委组织工会、企业文化部、企业管理部、团委、行政管理部等部门对部分单位的作业现场和环境建设工作进行了检查，就推广冲压车间的经验做法和规范生产单位环境建设工作进行了研究部署，同时公司新闻中心推出了冲压车间环境育人的系列报道。为使有关单位对冲压车间的环境变化有更深入的了解，推进全公司环境育人工作，公司党委召开了这次现场推进会。
与会人员参观了冲压车间的作业现场、职工休息室和文体活动室，听取了冲压车间主任柴清林的经验介绍，表示要学习冲压车间的好做法，创造条件改善职工的生产、生活环境，加强企业文化和职工小家建设，提升职工素质，推进现场管理工作上升到一个新水平。
现场推进会上，高保江强调指出，对置场改造、环境整顿工作，要从加强企业文化建设、深化“创争”活动、建设职工小家进而提高职工队伍素质、提升企业核心竞争力的高度来认识，以改革创新的精神做好各项工作。领导班子要转变思维方式和工作思路，把改善职工工作、休息环境当成一项政治任务来抓，结合本单位的具体情况抓好抓实，抓出自己单位的特色。要坚持管理、养成习惯，把这种习惯变成一种文化体现到生产工作中、体现到职工素质提高上。要坚持以人为本的理念，引导职工从体力型向知识型、智能型转变。高保江希望能尽快看到各单位的新举措，看到生产生活环境和职工的精神面貌发生新的可喜变化。（记者