喜讯！ 中车兰州公司工会荣获省总工会产改优秀等次评价

日前，甘肃省总工会下发了《关于2023年度全省推进产业工人队伍建设改革工作验收评估情况的通报》，中车兰州公司工会荣获优秀等次评价。

据悉，自2023年12月以来，经甘肃省总工会验收工作小组赴各地、各单位采取听取汇报、实地查看、座谈交流、查阅资料等方式，对照《推进产业工人队伍建设改革工作评分表》就各地区、各单位产业工人队伍建设改革工作推进情况进行量化打分，最终形成了评估结果。

公司作为甘肃省产改试点单位，近年来始终把产改工作视为重中之重，持续推动产业工人的政治待遇、经济待遇、培训待遇、职务晋升待遇、制度保障等关键措施相继落地，产改工作取得显著成效。

2023年，公司党委研究制定了《中车兰州公司新时代产业工人队伍建设改革深化推进工作方案》，进一步完善了高技能人才和高素质党员“双培养”制度，搭建了管理、技术、技能三条职业发展通道；开展多能工、双师型等复合型人才的培养，积极推荐产业工人参与先进轨道交通装备制造产教融合联盟。

在技能人才成长方面，创新职工全职业生涯培训机制，培育高技能领军人才。公司师带徒协议覆盖率100%，人均培训课时近50小时。截至目前，公司已有集团级资深专家以上8人、专家16人，中车首席技能专家1人，资深技能专家5人，技能专家10人，双师型人才14人。

近年来，公司联合中国中车、甘肃省总工会共建的联创中心，塑造了员工全业态、劳模大师互动、工学一体、大赛练兵四个平台。通过实际操作、综合训练、精益道场演练、课堂讨论等多种模式开展教学，多路径、多手段选拔培养技能人才，对已参加职业技能等级认定的员工进行再教育，对参加各类职业技能大赛的员工进行赛前集训。实训中心多次承办了甘肃省百万职工职业技能竞赛，同时公司连续五年获评优秀组织单位。

此外，公司还搭建与高校合作平台，持续与高校推进订单式培养计划，为员工提升技能筑牢赛道，打造适配公司发展要求的技能人才队伍。

通过发挥劳模创新工作室的引领作用，公司加大对职工经济技术创新成果的奖励力度，鼓励更多的职工参与到职工经济技术创新活动中来。2023年，公司1名工匠1个工作室2项创新成果亮相第二届大国工匠创新交流大会甘肃展区。

公司工会不断完善职工救助帮扶机制和维权服务保障体系，深化分配制度改革。规定了技师与工程师在休假、体检、培训等方面享受同等待遇；明确了产业工人的薪酬、差旅、健康等福利待遇等。

近五年来，公司先后荣获“甘肃省五一劳动奖状”，32人荣获“甘肃省技术能手”称号，150人荣获“甘肃省技术标兵”称号，还涌现出“甘肃省劳动模范”“甘肃省优秀工会干部”“陇原工匠”“高铁工匠”等一大批先模人物和高素质技能人才。