【综合新闻】紧固件公司举办2025年“师带徒”表彰会暨新员工拜师仪式

　　孟夏时节万物盛，匠心传承正当时。为深入贯彻落实眉山公司人才工作会议部署要求，持续弘扬“传、帮、带”优良传统，加速青年人才梯队建设，5月29日，紧固件公司隆重举行2025年“师带徒”表彰会暨新员工拜师仪式。师徒齐聚一堂，以匠心传承为纽带，共绘企业发展新蓝图。  

　　会议伊始，公司对2023年度、2024年度表现优异的“优秀学员”进行集中表彰。他们在师父的悉心指导下，潜心钻研业务，快速成长进步，以扎实表现展现了青年一代的卓越风采。表彰环节不仅是对“优秀学员”过往努力的肯定，也为全体新员工树立了榜样标杆，激励大家在“比学赶超”中奋发向上、迅速成长。

　　表彰结束后，新员工与师父现场签订《师带徒协议书》，郑重的一纸协议，承载着师徒双方对未来的无限期许与责任担当。随后，拜师仪式正式举行。“师父请喝茶”徒弟躬身奉茶行拜师礼，师父们回赠礼物寄予厚望。简单的仪式，庄严的承诺，师徒情谊自此凝结，共担传承与成长的责任。

　　会议最后，公司党总支部书记、执行董事刘宇表示，新员工是公司发展的生力军，培养好青年人才是公司基业长青的关键。“师带徒”活动作为公司坚持“人才强企”、厚植人才沃土的关键举措，他就深化“师带徒”内涵、促进共同成长提出四点期许：一是教学相长，激发活力促创新。师傅在倾囊相授经验的同时，亦是梳理、升华自身知识体系的宝贵契机。这份“给予”的过程，能有效碰撞思维火花，激发双方共同创新的内生动力。二是尊师重道，奋斗铺就成才路。徒弟要心怀敬意，尊师重道，更要充分发挥主观能动性。牢记“师父领进门，修行在个人”，以不懈的奋斗精神主动求索，刻苦钻研。三是师徒共进，砥砺同行情谊长。师徒之谊贵在长久。双方需在专业领域相互砥砺，共同学习新知识、掌握新技能，教学相长，实现能力与情谊的双重升华。四是机制护航，聚力共筑新未来。公司始终将员工的成长置于重要战略地位，未来要持续加大对人才培养的投入与关注，进一步完善公平公正的育才机制，着力营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的工作环境，以“劳有所获”为导向，凝聚全员合力，为公司高质量发展注入源源不断的动力。（陶丹青）

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