柴油机公司开展新员工入职活动

为更好地引领凝聚和联系服务青年，帮助新入职员工尽快转变身份角色，融入企业环境，适应岗位需要，展现担当作为，柴油机公司开展“喜迎二十大 共创新未来”2022年新员工入职仪式。柴油机公司党委副书记、各团支部书记、新入职员工及青年员工代表参加活动。活动通过视频方式，设旅顺主会场和柴油机技术部分会场。

活动在2022年新入职员工自我介绍中开始，新员工新血液，大家的发言充满了朝气和蓬勃向上的力量，有的确定了明确的工作学习目标，有的树立了为机车事业奋斗的远大理想、有的表达了将旅顺新厂区建设的更加美好的愿望。会上，2021届优秀见习生代表,分享了一年来的工作生活感受和学习收获，让新员工能从中汲取经验，为即将到来的见习生活打下基础。听取了发言和汇报后，公司领导对2021届员工一年的见习表现给予了充分肯定，柴油机公司的“老团干”、党委副书记为大家讲授了题为“团史溯源，坚定信念”的团课，从共青团的发展史，特别是大连机车红色历史和团的发展史、党对团的建设和领导、团组织发挥的青年突击队作用等方面,向大家进行了宣讲和介绍，并对广大青年员工提出了希望和要求：一是恰逢党的二十大胜利召开的历史时刻，要坚定政治信念，坚定不移听党话跟党走，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践。二是恰逢新百年的机遇时期，要多学习，勤思考，培养家国情怀，树立远大志向，成为对党和国家、企业有用之才。三是适逢全面搬迁的美好未来，要与公司同发展、齐奋进、共命运，在公司改革发展中锻炼本领、锤炼品格，传承和弘扬“摇篮精神”将青春的鲜活创造力转变为企业发展的动力和文化持久的生命力。仪式上，柴油机公司品牌专管员为大家做了题为《同一个中国中车》的企业文化宣讲培训，向青年员工介绍了中车企业文化的内涵，中车的共性文化和大连机车的个性文化、党的领导对国有企业文化发展的促进作用等内容，结合中车日活动，向大家宣贯了刚刚发布的“正道品行”行为识别系统，为大家明确了工作学习中的行为指南和行为标准。通过培训引领青年员工增强对党的认识、传播中车之道、赓续红色血脉，促进他们在文化和精神层面尽快融入中车大家庭，为他们成长成才打下了思想基础。

柴油机公司团委还为新员工准备了入职大礼包，定制了工作记录本、笔和保温杯，传递了团组织对新员工的关怀和期望。柴油机公司团委将在各级党委的坚强领导下，时刻关注青年员工的动态与需求，做青年员工的坚实后盾，培养满足公司高质量发展需求的青年人才，为公司实现“十四五”战略目标、加强党组织建设提供新鲜血液。

随着新员工入职仪式的结束，柴油机公司“新百年 新血液 新连车”系列主题活动也落下了帷幕，通过主题活动的开展，加深了青年员工对公司的了解，促进了新员工尽快融入到生产生活中，增强了党建对群团工作的引领力度，下一步柴油机公司将持续开展党建带群团建设工作，用党的科学理论武装青年、感召青年，做青年员工的知心人、引路人，为打造“创新 数字 坦诚 开放”的新连车汇聚更大青年力量。