中车大连公司工会大力开展数字化转型升级劳动竞赛

中车大连公司工会聚焦数字化企业转型，聚力数字化变革，以数字化应用劳动竞赛促进技术创新、质量提升和服务创效，助力培养精益化、自动化、数字化“三化融合”的高技能复合型人才，为公司数字化转型注入新动力。

近年来，大连公司围绕国家“中国制造2025”“两化融合”的发展战略，将数字化转型工作全面融入公司研发、运营、制造和服务的各个关键环节，借助公司整体搬迁改造的发展机遇，加快建设世界一流轨道交通装备数字化精益企业。公司第二次党代会确立了“立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，形成新发展优势”的指导思想和“创新驱动、数字赋能、坦诚相待、开放共生，开创‘机车摇篮’新百年新基业”的发展蓝图。面对新形势、新任务、新要求，公司工会乘势而为、主动作为，充分激发职工劳动热情与创造活力，紧跟公司智能制造脚步，大力开展数字化转型升级劳动竞赛，锚定“主战场”，让职工奋斗热情全面迸发。主题劳动竞赛重点以智能机车和智能城铁为载体和突破，围绕18个数字化项目，共计156个班组、2680名员工参与，同时劳动竞赛形式呈现多样化，从“产品数据治理积分制”到“产线建设”以及从研发到制造的“比设计、比工艺、比生产、比质量、比服务”等，通过大力宣传和广泛动员，掀起建功立业竞赛新高潮。

城铁构架自动化焊接生产线是产线建设劳动竞赛中的首批产线，是大连公司基于“中国中车6621精益管理体系”并依托数字化精益MES系统打造的数字化柔性生产线，包含智能焊接、智能物流、智能控制和智能信息四大组成系统。实现质量数据全流程追溯、物流信息流数据无缝交互等八大优势。真正做到“生产-数据-技术”相互作用、相互迭代。公司工会通过劳动竞赛中“比方案策划”“比生产指标达成”“比质量指标”“比改善”“比降低异常率”五项专项比拼以及技能培训竞赛等多种策划方案的实施，加强员工对自动化产线的认识与应用，同时韩栋劳模创新工作室组织相关专业人员指导员工运用精益价值流工具对产线进行了分析和优化。实现了产线平稳运行，多项指标得到了显著提升。

今年4月，大连公司数字化转型升级引领性劳动竞赛被辽宁省总工会纳入“十四五”全省引领性劳动和技能竞赛项目库。数字引领未来，智造创造奇迹。公司工会以数字化转型升级劳动竞赛为载体推动制造和数字技术深度融合，增强企业核心竞争力，为建成受人尊敬世界一流中车贡献力量。