徐学民接过工作记录认真地看了起来。柴油机传动齿轮组装工序是总装车间的关键质量控制点,徐学民最关心的是这里的岗位作业标准是否得到严格执行。
那次,由于工作十分繁忙,有名职工忘记在工作记录上签名。徐学民没有放过此事,召开了班组会,进行严肃地批评。他讲起以前的一件事:一台船用柴油机传动齿轮间隙的调整,由于没有严格按照岗位作业标准执行,出现了齿轮打齿的质量问题。工作记录记录的不严格导致责任人不清,给以后质量问题的查明和改进制造了许多麻烦。
徐学民“以案说法”深深地教育了职工,十分佩服他严格的工作作风。在以后的工作中,职工们严格执行岗位作业标准,认真地进行“自检、互检和专检”,做好工作记录。船用柴油机传动齿轮间隙的调整,始终处于可控的范围之内,提升了组装质量,再也没有发生打齿现象。
“段长,你看还有哪点不合格”。
“挺好”。徐学民一边把工作记录交还给职工,一过向下道工序走去。
现在总装工段所有操作岗位都制定了岗位作业标准、质量控制标准、现场定置标准。徐学民对这些都要进行严格的检查,“严”字当头,成了他的一大行为特点。