搭建成长平台 促进技能提升——公司评选出377名青年操作能手

　　1月18日，公司召开青年操作能手评审会，从各基层单位申报的1280名青工中评选出377名青年操作能手。这是公司首开青年操作能手评选先河，以加快青工快速成长，满足公司大发展、快发展需要。李刚船、王世斌等公司以及相关部门领导参加了会议。
　　2010年年初，公司启动了开展加速人才成长系列活动，主要包括由工会牵头组织的第三届职工岗位技能竞赛、由人力资源部牵头组织的青年操作能手评选以及由团委牵头组织实施的青年人才培养工程。经过近一年的运作，由工会组织的第三届职工岗位技能竞赛已经圆满落帷，如今人力资源部组织的青年操作能手评选活动再结硕果，共计10个单位的1280名青工踊跃报名。本着公开、公平、公正的原则，经过考核、打分、排序以及公示等一系列资格审查后，最终确定了符合条件的青工参评。
　　会上，人力资源部有关领导汇报了青年操作能手评选前期工作的开展情况；高速车制造中心、转向架制造中心、客车制造中心、冲压件分公司、内饰件分公司、动力厂、售后服务部门以及动车组检修中心相关负责人分别对本单位前期的考核、公示以及专业组评审情况进行了介绍。随后，评委们根据青年操作能手推荐表进行投票表决。最终评选出377名青年操作能手，其中包括劳务工17人。
　　副总经理李刚船代表公司感谢一年来相关部门为公司加速人才成长系列活动所做出的努力。他说，本次青年操作能手评审具有重在基层、程序严格、个人报名、注重公示四个特点。针对下一步工作，他强调指出，一是要做好总结，找出目前存在的问题，使办法更加完善，为今年提能攻坚、加快发展提供坚实保障；二是要突出业绩考核，把提高效率和质量当作重点考核内容，向技能和管理要效益；三是要加大宣传力度，多宣传提高效率和爱岗敬业的青工典型。李刚船希望各单位超前运筹，再接再厉，借助公司加速人才成长的平台，把各项工作做好，为公司大发展、快发展做出积极的贡献。
　　据悉，在公司第三届岗位技能竞赛中获得状元奖和新秀奖，并且符合青年操作能手评审条件的104名青工被直接命名为青年操作能手。