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培育软实力 弘扬正能量——公司召开2014年讲述“成长的故事”总结表彰会暨《砥砺奋进六十年》颁书仪式
来源:
2014-12-30
2014年，公司党委开展了讲述“成长的故事”活动，各单位精心策划，周密安排，采取多种形式，用真实具体的事例，有血有肉的人物，引人入胜的情节和职工群众朴实的表达，展示了广大干部职工蓬勃向上的精神风貌，营造了助推公司生产攻坚的浓厚主流氛围。期间，全公司共征集故事680余个，经过逐一评审，授予《简单的原则，固执的坚守》等15篇故事为“好故事”一等奖；授予《明“叉”秋毫》等20篇故事为“好故事”二等奖；授予《都市夜归人》等30篇故事为“好故事”三等奖；授予《背影》等64篇故事为“好故事”纪念奖。授予客车制造中心装配一车间等10个单位“优秀组织单位”称号。公司党委号召各级党组织和全体职工要以先进为榜样，积极组织并参与到活动中去，通过“讲故事”活动，切实提升长客职工的整体素质，为早日实现公司第三次党代会确立的宏伟目标而努力奋斗！
同时，为了编辑《砥砺奋进六十年》一书，公司相关人员多方走访在长客发展史上发挥过重要作用的老领导、老专家、老劳模、老同志，反复推敲梳理全书主要脉络，囊括了长客六十年创业发展各个时期的典型人物和事件，希望这本书能起到引导广大干部职工重温历史记忆，铭记光荣历史，弘扬优良传统，涵养文化底蕴的积极作用。公司党委将把《砥砺奋进六十年》作为2015年职工读书活动指定用书。
在《砥砺奋进六十年》颁书仪式上，党的十八大代表、中华技能大奖获得者李万君为职工代表颁书，他们选自公司十大杰出青年、十大优秀青年、青年文明号集体的优秀代表，是历史的传承。
党委宣传部部长鲍志全代表公司党委宣读了《公司党委关于表彰讲述“成长的故事”活动优秀作品和先进组织单位的决定》。
在欢快的乐曲声中，公司团委书记宋楠、党委组织部部长郭宏伟分别为获奖个人和单位颁奖。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席王献红在讲话时说，2014年对长客来说是一个不同寻常的年份，我们不仅迎来建厂六十周年，还顺利召开了第三次党代会，希望各单位认真组织全体职工特别是青年职工深入学习《砥砺奋进六十年》这本书，以增强自豪感和责任感，激发奋斗勇气和信心，把企业建设得更好。
针对当前及下一步工作，王献红指出，企业的发展主要体现在硬实力提升和软实力提升两个方面。其中，软实力的提升可谓对企业长期持续发展起着更加重要的作用。考量长客六十年乃至今后的发展成果，我们不仅要看厂房的现代化程度、机器设备、产值规模等数据指标，更要关注是否形成了独特的发展模式、具备了高素质的职工队伍、优良的企业文化和强大的品牌价值等软实力方面的变化。因此，要高度重视作风建设、企业技术和管理提升、职工队伍素质提升、企业文化建设等基础工作。2015年，要进一步抓好工作作风整顿，不断检查自身工作，促进企业领导干部作风进一步改善，使企业避免“细菌”的侵扰，保持“肌体”健康。同时要推进企业文化升级工作，以文化升级助推企业战略升级，进一步提高企业对环境变化的适应能力，增强企业核心竞争能力。
王献红表示，作为轨道交通装备领域的“共和国长子”，作为推动实现中华民族伟大复兴的重要单元，长客要珍惜荣誉，珍惜难得的发展机遇，乘着公司第三次党代会召开的东风，沿着公司党委确立的未来五年发展方针和奋斗目标，进一步组织开展好专题教育活动、“讲故事”活动、“万万千”竞赛等宣传思想品牌工作，弘扬好“严细精实”厂风，把工作做细做实，把产品做优做精，形成竞争新优势，加快发展新步伐，实现企业新愿景。
最后，王献红宣布，2015年“讲故事”活动的主题是：奋斗创造幸福！
在“好故事”交流展示环节，转向架制造中心轮轴车间丁野、高速动车组制造中心装配二车间蔚琼君、动力厂电力车间韩冰、动车组检修中心调试车间赵冰心、生产物控部铁运管理处王晓兵等5名来自“长客金话筒”的选手，声情并茂、绘声绘色地讲述了《尖刀团队的26个小时》《31个小时的坚守》《时间都去哪了》《攻克自主修，圆“检修人”长客梦》《我想还公司一个Surprise》等五个小故事，他们精彩的演讲不时博得与会人员阵阵掌声。