传递正能量 汇聚新梦想——中国北车长客股份公司各基层团组织积极开展“欢迎你 新伙伴”服务新入职青年员工活动
为加强对新入职青年员工的服务和管理，进一步帮助新员工进行职业生涯的合理规划，使他们尽快融入企业，熟悉工作，明确目标，同心同力推动公司快速发展，公司团委开展了第三届“欢迎你 新伙伴”服务新入职青年员工系列活动。自通知下发以来，各基层团组织高度重视、精心组织，从新员工的切身需要出发展开了一系列服务活动，包括召开新员工主题座谈会、下发《新员工入职电子手册》、工作日志征集、办理团员卡以及各类文体活动，进一步加强了对青年的吸引和凝聚，帮助新员工尽快熟悉环境，尽早进入工作角色。截至目前各单位累计召开座谈会20余场，上报青年工作日志150余篇，共有500余名青年申请办理或补办团员卡。公司团委将继续探索服务新入职青年员工的有效途径，为更多的青年员工创造快速融入企业的有利条件，与青年员工一起为实现“长客梦”贡献青春、智慧和力量。
客车制造中心团委组织青年员工召开了“在路上在坚持——梦想 卓越”典型交流会，交流会由客车制造中心团委书记张庆羽主持。
会上，公司十大杰出青年、青年岗位能手等十位青年典型结合本岗位实际，讲述了自己参加工作以来的成长感悟，畅谈了如何坚持自己的梦想，如何在成长的道路上努力、奋斗的经历。铝车体车间青年职工徐宏禹总结的《焊接接头五步修磨法》及他的《电话式求婚》的故事，体现了他认真负责的工作态度，给大家留下深刻印象，他激励大家：“无论现在你的职位如何，能力如何，你只要对人、对事肯负责，有责任，有担当，卓越之路就在前方”。装配三车间青年职工邱然，与大家讲述了14年的工作经验及如何坚定目标，促进自己快速成长的经历，他说，“他喜欢这种在路上的感觉。”他鼓励青年职工，当你在上坡路筋疲力尽想要放弃时，再咬紧牙观，坚持一小下，前面就是宽阔大路。
与会的青年职工，听了十位青年典型的发言，纷纷表示，要向青年典型学习，树立目标，坚持梦想，追求卓越，他们也写下了对未来的希望、梦想及成长的话语，并把自己的“足迹”印在了梦想、卓越之路上。
高速动车组制造中心团委召开了“传递正能量，汇聚新梦想”——“身边的榜样”学习交流会。作为公司团委“欢迎你 新伙伴”系列活动的重要内容，高速动车组制造中心团委对新入职青年员工座谈交流进行了细致策划。
学习交流会上，中心团委为新入职青年员工发放了《新员工入职手册》，中心团委书记王大勇向全体新伙伴表达了热烈欢迎和殷切希望，对近期公司和中心团委即将开展的系列活动做了详细介绍，鼓励新入职青年员工积极参加，并在参与和实践中学习提升，尽快成长。中心团委还邀请了铝车体二车间主任助理范清海、调试车间主任助理张启辉、制造方法部车电组优秀工艺师戢泽国等青年骨干与大家进行交流座谈。新员工们也都畅所欲言、积极踊跃，讲述了自己的入职体会和心得感悟，并与各自专业的“青年榜样”进行了提问和交流。
会上，高速动车组制造中心团委为新入职青年员工发放了《新入职员工个人成长需求反馈单》，认真倾听新入职青年员工在各方面的需求和建议，发挥基层党支部和团支部的组织优势，为新入职青年员工解决实际困难，助力快速成长。
转向架制造中心团委召开了“立足本岗，实现梦想——欢迎你，新伙伴”新入职青年员工座谈会。北车十大杰出青年张晓峰、公司十大杰出青年何岩、基层团支部书记和青年代表，以及19位新入职的青年员工参加了座谈会。会议由中心团委书记吴阳主持。
会上，吴阳代表中心团委热烈欢迎19位新入职的青年员工加入到转向架制造中心这个大家庭，成为1000多名青年这个团队中的一员。她表示，共青团组织的主要职能就是“服务企业生产经营、服务团员青年切身利益”。根据公司团委的总体安排，中心团委将开展一系列服务新入职青年员工的活动。今天的座谈会，就是想通过这样一个面对面交流的方式，使新入职青年员工能尽快熟悉环境，尽早进入工作角色。
吴阳为新入职员工介绍了公司和中心的基本情况，对团员卡工程等共青团组织的品牌活动进行了详细介绍。北车十大杰出青年张晓锋从“干一行、爱一行、钻一行”和“主动学习、想办法学习，勤于积累”等方面与大家分享了他十余年的工作经验和体会。公司十大杰出青年何岩结合自身的成长成才经历嘱咐新入职的青年员工要脚踏实地，要多向身边的榜样学习，要将个人的成长与公司的发展紧密结合，要在工作中体会快乐和获得满足。
听了张晓峰、何岩的工作体会和感想，新入职的19名青年员工纷纷发言，与参会的优秀青年代表们进行了热烈的交流。他们表示，来到公司和转向架制造中心以后，感受到了企业和各级领导、同志们的关怀和帮助。通过今天与杰出青年代表和老师傅们的座谈交流，不仅让他们对企业有了进一步的了解，更让他们明确了目前自己该做些什么，该怎样做，怎样才能做好，并决心一定要立足本岗，勤学苦练，努力成为一名优秀的员工，要在实现“长客梦”的征程中实现自己的青春梦想。
动车组检修中心团委组织各团支部分别开展了形式多样的主题交流活动。
调试车间团支部召开了新员工入职交流座谈会。同时，邀请了获得公司十大杰出青年和公司特等劳动模范的车间员工刘陆以及车间青年岗位能手、青年操作能手与新入职员工共同交流了成长心得。刘陆从新入厂时的新鲜感受讲起，讲述了自己树立目标，努力学习，取得成绩不骄不傲的成长历程。青年岗位能手与青年操作能手们也纷纷分享了自己学习技能，在公司发展平台上茁壮成长的过程，使新入职员工倍受鼓舞，立志要在公司发展的大潮中崭露头角。最后现场的青年员工一起学习了《新员工入职电子手册》以及长客团员卡的使用细则。
装配检修车间团支部通过召开“传递正能量汇聚新梦想”主题座谈交流活动，积极做好新入职青年职工的思想引导工作。车间主任郑志滨、党支部书记刘培继和近两年入厂的65名转业兵参加了交流活动。
生产物控部团总支组织近三年来新入职青年团员、青年岗位能手、优秀团员等，召开题为“传递正能量、立足岗位成才”新入职青年员工座谈会。公司第三届“十大优秀青年”王忠敏同志从如何践行生产物控部“主动主导，客户至上”工作理念和提升业务素养等方面与青年员工进行了分享。交流过程中，新伙伴们也谈了近一阶段的工作感受与想法，他们纷纷表示，加入到生产物控部大家庭中感到很温暖，切身感受到单位领导及职工们对新入职青年职工的热情关怀与积极帮助，让新员工很好的完成了从学生到员工的角色转变。
冲压件分公司团委组织召开了“欢迎你新伙伴”座谈会，分公司党委副书记、工会主席王学林及全体青年职工参加了会议。公司第三届“十大杰出青年”张志良以《奉献青春 追逐梦想》为题，讲述了自己如何转变身份成长成才的主要历程，以及优秀青年职工应当具备哪些素质、树立怎样的奋斗目标。
动力厂团委为了进一步增强新入职员工对工作环境的熟悉，举办了“传递青春正能量，汇聚动力新梦想”主题座谈会。座谈会紧紧围绕着“青春”、“动力”、“正能量”和“梦 想”等关键词，通过结合个人成长经历、角色转换、工作感悟等方面开展座谈。
此外，内饰件分公司团委围绕青年员工应如何树立目标、实现梦想为题召开了“长客有我的梦想”新员工主题座谈会。城铁客车开发部、转向架开发部、基础研发部等研发部门的团支部针对新员工及青年设计师召开了座谈会，共同交流入职以来的心得体会及技术领域的工作经验。铁路客车业务部、财务部、信息化部等基层团组织也分别开展了形式多样的迎新活动。