工人日报：“技术大拿”成为企业的“香饽饽” 3个国家级“技能大师工作室”花落北车长客

本报讯（记者彭冰通讯员姚丹）经人力资源和社会保障部、财政部批准，近日，中国北车长客股份公司“焊接机械手操作工首席操作师工作站”和“维修电工首席操作师工作站”被列入国家“技能大师工作室”建设项目行列。至此，该公司建立的5个“首席操作师工作站”中，已有3个被评为国家级“技能大师工作室”。

2010 年6月25日 ，长客股份公司建立首批5个“首席操作师工作站”，覆盖机械手焊接、手工焊、轨道车辆装调等领域。工人当中的“技术大拿”经过层层选拔，有5人获评“首席操作师”，并带领相应工种的技术骨干进站工作。公司为每个工作站划拨经费，提供固定工作场所以及开展课题攻关、技术培训等，为工作站的有效运行提供物质保障和制度保障。工作站成立后，在技术攻关、质量控制、工艺改进和技能传承等方面发挥了重要作用，仅2011年，5个工作站就累计解决生产、技术难题264个，取得企业级技术成果奖84项，申报国家发明专利1项，举行技术交流10余次，培训内、外部人员5670人次。

作为我国轨道客车装备制造的核心企业，长客股份公司承担着行业内高技能人才培养的重任。除了建设国家级企业技术中心、高速列车系统集成国家工程实验室、博士后科研工作站，打造高水平的科研队伍，长客股份公司还为一线工人提高技能铺就了科学的阶梯，建立了完善的制度，创造了良好的氛围。2011年，在长客股份公司举办的第四届职工岗位技能竞赛表彰会上，公司拿出的奖金就达530余万元。

据统计，长客股份公司现有技术工人6700多人。其中，高级技工3266人,约占技术工人的50%左右，高出全国平均指标约30个百分点，超过发达国家指标约15个百分点。