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公司“一体五化”党建品牌（2020修订版）正式发布

来源: 2020-09-07

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一、“一体”

即 横向与纵向一体 。一是公司层面 ,坚持以“高质量党建引领、促进和保障高质量发展”为导向，推动党建与经营深度融合，切实发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、群团桥梁纽带作用，将党组织的政治保证、组织保证转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势。党群部门层面，横向一体化设计，任务共同分担，聚焦中心工作，破除部门壁垒，强调协同协作；通过优化和整合党群力量和资源，形成整体合力，促进各项工作有序、高效开展。二是总部和基层层面，纵向一体化完成，部门强调专业性，拿出方法；基层强调操作性，重在执行。党群部门、基层党群组织在公司党委统一领导下，做到党群共建、资源共享、阵地共用、活动共办，形成上下联动、统筹协调的党群工作一体局面。

二、“五化”

1.日常工作项目化。 日常工作是指各党群部门、各基层党组织履行职责所必须开展的工作。日常工作项目化的核心是强基固本，突出实效，既建立统一的管理标准、工作程序，又使用项目管理手段，促进党群工作目标化、载体化、精细化，有组织的开展党群的日常工作。

2.支部工作标准化。 支部工作标准化是指以“ 组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出 ”为工作标准，建设标准化党支部，构建完善的组织体系和工作机制，逐步推动各党（总）支部达到机构设置合理、规章制度健全、职责任务明确、组织生活规范、主题活动鲜明、工作机制完善、作用发挥突出的标准。

3.工作评价绩效化。 工作评价绩效化是指按照突出重点、注重实绩，切实可行、有效管用，坚持定量与定性相结合、以定量为主的原则，构建包含关键绩效指标（ KPI ）、重大职责履行项目、周边绩效、正激励、负激励指标的党群工作指标体系，推动全面从严治党责任层层落实，提升企业党建工作科学化水平。

4.工作管理信息化。 工作管理信息化是指建立一个党建工作信息化支撑平台，以规范工作流程，展示成果，实现资源集约，信息共享。

5.特色工作品牌化。 特色工作是指各党（总）支部围绕落实党政重点工作，结合本单位实际，开展的具有创新性、可推广性的工作。特色工作品牌化的核心是形成示范，强化本单位党建工作比较优势，使党建出特色、出亮点、出经验、出成效；通过党群特色工作的品牌化，以点带面，进一步激发党建工作的创新活力与创新发展力。