为持续提升中车株洲电机公司班组长职业素养和专业能力，近期公司统一组织了以“提质超越”为主题的班组长专题培训，来自公司三个事业部、三个子公司及研究院、后勤保障部等八个单位的57名班组长参加培训。
理论培训
本次培训以”能力提升”为主线，通过访谈调研，从十三个班组长精品培训课程中选定沟通能力提升和执行力培养两门主题课程。结合公司班组管理现状，以课堂讲授为主，结合行动学习、情景模拟实践方法，搭配课堂积分、知识测试评比模式应用。
体验式培训
理论培训结束后，围绕“系统思考、协作共赢”主题，开展了为期一天的体验式培训活动。
借助“急速传真”项目，培养班组长统筹全局、系统思考、关注细节的能力
依托“真人CS镭战对抗” 项目，锻炼班组长明确定位、细化分工、协作配合的能力
通过“龙舟竞渡”项目，锻炼班组长聆听指挥、规范作业、拼搏进取的能力。
体验式培训活动的开展，极大的激发了班组长参与培训活动、享受能力提升的热情，有效的提升了班组长对“系统思考、协作共赢”的理解和记忆。
后续，公司将依据班组长的参训和考评结果，结合班组长工作业绩开展优秀班组长评选活动，并组织优秀班组长开展境内外精益管理对标学习，持续推动公司班组长队伍建设，为公司变革创新和可持续发展奠定人才和能力基础。