11月12-13日，在“中国企业文化促进会2014工作年会”上，中国北车永济电机公司被授予“践行社会主义核心价值观”企业文化模范单位，公司董事长、总经理南秦龙被评为“企业文化建设模范管理者”。
多年来，永济电机公司企业文化建设坚持以践行社会主义核心价值观为统领，通过宣贯理念、规范行为、突出特色等活动，全面提升员工综合素质，促进了企业健康和谐发展。
持续宣贯理念，强化文化认同。在宣传媒体长期刊登北车核心理念和“打造新动力、塑造新品质、创造新价值”企业文化行动纲领，通过座谈、演讲、征文、道德讲堂等多种形式，将企业文化建设与思想道德教育结合起来，开展丰富多彩的宣传教育活动，强化了员工对企业文化理念的认同。
完善制度规范，促进文化落地。不断规范完善企业文化建设管理制度，确保企业文化建设管理体系健全有效。组织各部门加强对公司规章制度执行情况的监督考核，确保每一项制度得到贯彻落实。近几年来，按照北车“员工讲规范”的要求，实施教育、制度、奖惩三管齐下，促进了全员“定规范、学规范、用规范、守规范”。
开展特色活动，营造诚信氛围。大力倡导并培育“敬业诚信、知行统一”的特色企业文化。几年来，每年都开展企业文化主题实践活动。如2014年，以“讲诚信、见行动”为主题，引导和激励广大员工将承诺与执行紧密联系起来，使“由我来办、现在就办、办就办好”的行动准则得到进一步落实，使诚信文化渗透在公司生产、质量、服务等各方面工作中。
持续的企业文化建设促使员工个人素养得到显著提升，企业的凝聚力、向心力大大增强，有力地促进了企业管理与生产经营不断迈上新台阶。2008年以来，公司销售收入年增长率19.1%，净利润年增长率27.8%，全员劳动生产率年增长率24.2%。