“大家好，我叫李学明，可以叫我学明，用我们初中老师的话讲：学明就是一学就明白”。带着东北人的幽默豁达，李学明刚进公司时的自我介绍给人留下了深刻的印象。不知不觉今年已是他加入宁波和荣公司的第八个年头，从一张白纸到成长为独当一面的骨干，在人力资源管理、党工团等工作中精耕细作，逐渐成为公司的中坚力量。
脚踏实地 学而不厌
学习是做好工作的基础和前提，是提高自身素质的基本途径，李学明便给自己设定了每年考取一个证书的小目标，利用业余时间他不断为自己充电，先后考取了PMP（项目管理）、中级经济师、人力资源管理师、国际注册心理咨询师...通过参加健峰学校人力资源管理实务培训、华东交通大学财务素质提升、中南大学国际化人才等外部专题培训，使其综合素质得到了快速成长。工作之余，他还通过阅读管理方面的书籍不断自我迭代，使他在实际业务工作中解决问题的本领得到了提高。学明常说：人力资源不应仅限于做人事，而是要通过助力业务发展，提升HR价值。时间过去了，留下来的是知识和经验，学习是永无止境的。
立足本职 知行并进
人力资源工作在公司管理中起着举足轻重的作用，宁波和荣公司大力推进新产业发展，今年正是人才需求的关键时期，恰逢新冠疫情的爆发，李学明通过多方途径，灵活的利用高校和招聘网站平台，通过远程视频面试的方式，为公司引进了十余名高素质的新鲜血液，他在选人方面有自己的一套理念：只选最合适的，不一定要最优秀的。
宁波和荣是HRBP试点单位，李学明作为兼职BP得到了总公司人力资源专家的指导，全程参与了工程技术人员、专业管理人员、技能操作人员的职业生涯发展通道体系建设，通过这套体系，让大部分优秀骨干看到了职业方向。为搭建施展才华、发挥才干的平台，实现个人与组织共同发展。此外，他还把自学考试的经验在其本职工作中得到了充分发挥，利用培训政策引导员工通过网络远程培训的模式，开展项目管理培训，现已有10名员工获得了PMP证书，为公司储备了一批具有项目管理能力的复合型人才。
党团出彩 争当先锋
李学明作为团总支书记，他总是积极响应株机团委和公司党支部的要求，秉承做事要通过思考才能成功的理念，以服务青年为出发点。为响应株机团委的号召，组织青年员工为支持疫情防控捐款，青年员工捐款4000余元。他还组织策划了公司25周年庆、年度表彰会、健康杯运动会、五四青年节拓展、“无偿献血，爱心传递”等活动。为组织输送了一批有理想、有志气、敢追梦的中车青年。李学明出色的团支部工作获得上级团委的认可，并被评为2019年度株机公司优秀共青团干部。
作为党小组长，他积极组织党小组会，抓好小组党员管理，围绕公司党支部的要求，及时带领大家开展党的知识、党的制度等学习，在主题教育期间，组织大家开展问题检视，查找问题20余条，并连续两年被评为株机公司优秀党小组长。他在2018年株机公司第一届党课大讲堂中，成为子公司唯一进入总决赛的选手，并荣获第三名的好成绩。作为公司宣传员，李学明不断完善党支部中心组学习制度，建立了微信公众号平台，将宣传工作与部门绩效考核工作挂钩，在株机公司主页上编辑发表40余篇稿件。通过全方位的宣传报道，有力塑造宁波和荣公司的整体形象。
生活中，李学明是个谦虚内敛的小伙儿，用他自己的话说：我是满族人，所以很容易满足，只要坚定共产党人的理想信念，在平凡的岗位也能善作善成。但是在工作中，他不容易满足现状，时刻想着如何能把工作做得再前进一步。今年也是他的而立之年，他始终保持着不断超越自己的惯性，承担着宁波和荣公司HR的担当，秉持着“纵有疾风起，人生不言弃”的自信和优秀。岁月易逝，热血依旧发烫。
