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教育培训

目前公司在已有的员工培养发展体系基础上，通过完善和补充，建立与岗位要求结合更加紧密的培训体系。该培训体系包括：新员工培训、管理人员培训、研发技术培训、客户服务培训、营销培训、人力资源培训、财务管理培训、生产技能操作培训、国际化人才培训。