教育培训

公司聘任首批内部培训师

5月22日下午,公司首批内训师聘任仪式在电机宾馆第六会议室举行,副总经理史治国及劳资部等相关部门负责人出席仪式。史治国分别为32名内训师颁发了聘书,并强调指出:组建内训师队伍是公司转型发展的需要,希望首批聘任的内训师从各方面努力学习,使自己在专业特长和综合素质不断提升、精益求精;并通过学习将自身所长传授给更多的员工,将个人发展与公司发展相结合,将个人梦想与永电梦相结合,为企业发展做出更大的贡献。

首批内训师是通过选拔、测试等层层筛选确定的,并于5月20日-22日,接受了西北工业大学专业教师的课程培训。培训中,培训教师通过讲解、演示、现场指导操作,循序渐进地使参加培训的选手对自己的课程从课件制作和现场讲授等方面进行逐步完善优化,并使之很好地掌握了课程目标设置、课程大纲编制、授课技巧等工具和方法,为公司打造合格的、高素质的内训师队伍奠定了基础。培训试讲环节中,参加试讲的选手活学活用,以精心的课件准备,扎实的理论功底和丰富的授课技巧,充分展现各自的风采,赢得了授课教师和学员的充分肯定。

为有效利用公司人力资源,充分发挥专家人才的智力资本,公司自2015年底计划组建公司内部培训师队伍。经过多次内部讨论及外部咨询考察,制定了《永济电机公司内训师团队建设“金种子”计划》,力图利用3-5年时间,培养组建一支“精业务、懂培训”的内训师队伍,并形成一套自我培养、自我成长、自我发展的内训师建设体系。为此,公司制定了分层选拔原则和分级培养计划,设置了报名、初选、试讲、培训等环节,确定了32名选手作为内训师的后备人选接受专业培训,并最终取得了内训师资格。

首批内训师包括技能类培训师13名,技术类培训师10名,管理类培训师9名。接下来,这支队伍将通过实际培训不断总结经验,承担起公司内部培训的重任。