“敬业诚信，知行统一，我为中国中车代言，我为永济电机公司代言”！6月12日，在中车永济电机公司深化BI 建设启动会上，展示中车员工行为规范的青年志愿者们代表全体员工掷地有声地发出了“为公司代言”的宣言。
此次会议的召开标志着永济电机公司深化BI建设工作正式启动。
会议特别邀请了中国中车副总经济师兼企业文化部部长曹钢材出席并讲话。曹钢材对永济电机公司文化和品牌建设取得的成绩表示肯定，并就中车的品牌发展战略、中车的BI建设总体部署等进行了解读和说明，对永济电机公司推进BI建设提出了指导意见和明确要求。
启动会后，曹钢材还从“中国中车是谁？”、“什么是品牌？”、“为什么要进行中车文化品牌建设？”、 “中车文化品牌建设核心内容”四个方面对全体参会人员进行品牌建设专题培训。
会上，永济电机公司党委书记、董事长南秦龙进行了动员讲话。
南秦龙指出：推进BI建设，是加快永济公司集团化发展的重要途径，是实现永济公司国际化战略的现实需要，是提升永济公司社会认同度的有力窗口。并从知行合一、秀外慧中、臻于至善三个层面阐述了通过找准BI切入点，持续构筑文化品牌传播的有效载体；并从坚持五个原则、把握好三个关系、解决好三个问题等不同维度部署了永济公司深化BI建设的落脚点。强调：永济公司的文化品牌建设作为企业核心竞争力的重要元素，一定要同步跟进，要着力打造在企业价值链上统一的“中车品牌”，以提升公司的综合竞争实力。
总经理宁文泽主持会议并作总结讲话，要求公司各单位要认真组织传达会议精神，抓好贯彻落实；要立足发展新起点，重新审视BI建设工作；要深入推进BI建设，彰显品牌价值。强调：深化推进BI建设需要把握“四个同步”，整体推进、重点突破，循序渐进推进员工行为规范；需要搭建体系，高层推动，部门协同，实现“三个对接”；统一要求，分头推进，强化督导，确保BI建设落实到位、取得实效。希望全体员工能够将文化基因内化于心、外化于行，融入永济符号，诠释中车理念，彰显品牌特色；以知促行、以行促效，助力永济公司转型变革。
党委副书记、纪委书记、工会主席王义平现场发布了《中车永济电机有限公司BI建设2020实施方案》，明确了永济电机公司BI建设的总体思路、原则和目标，并分四个阶段详细列出了到2020 年永济公司BI 建设的工作安排，提出了四点工作要求。
在宣贯中国中车员工日常行为规范环节，《中车员工行为规范示范片》和青年志愿者进行的仪态仪表、现场接待情景剧的表演，为全体与会人员进行了形象、直观的行为指导和规范，让与会人员深刻体会到行为文化的魅力。
打造受人尊敬的国际化公司，是中车面向未来的更高价值追求。站在新的历史起点上，建设世界一流的行为文化，展现“中国中车”高端品牌形象，既是中国中车落实国家战略、引领高端制造“走出去”的责任与担当，也是永济公司实现“十三五”规划发展战略、成为备受各界尊敬的国际化公司的需求与实践。每一个“永电人”都应该行动起来，推动企业变革、融合、升级。会议的最后一个环节，所有参会人员共同在“中车心 中车行 我为公司代言”签名墙上承诺签字， 纷纷表示要将企业文化内化于心、外化于行、知行合一，主动践行员工行为规范，为公司代言，为打造受人尊敬的国际化公司贡献力量。