2月16日，中车永济电机公司中层及以上管理人员、后备人才质量管理体系内审员培训正式开班，培训将分六期进行，历时13天。随后，所有参培人员需通过专业评审机构的质量管理体系内审员考试。
在刚刚闭幕的中车永济电机公司一届二次职工代表大会上，总经理行政工作报告提出：2017年领导班子成员要带头参加质量管理方面的培训和考试，并把取得质量内审员资质作为全体中层管理人员、后备人才、质量保证部全体人员的岗位必备条件。从而形成全员理解标准、执行标准、敬畏标准的质量文化，推进全员质量意识。此次培训就是落实2017年“提质量”工作的举措之一。
培训中，授课老师结合实际案例深入浅出地讲解了质量管理体系的基础知识，通过新旧标准对比、提炼关键词进行解释等对体系标准条款进行逐条讲解，还通过案例演练的方式对内部审核的知识及实际应用进行了讲解。俗话说：心中有“规”，行之有“矩”。中车永济电机公司精心组织此次培训，就是要使中高层管理人员了解并理解质量管理体系标准，从而在工作中按标准工作、按标准组织实施并配合内审；公司领导带头、全体学员认真学习的态度，也为该公司质量管理工作人员增添了信心和决心。
领导带头、全员参与均是质量管理体系有效运行的必要条件。领导班子带头培训不仅在全公司范围内营造了全员抓质量的良好氛围，还将进一步提高中车永济电机公司质量管理水平，促进质量管理体系有效运行、企业内部沟通顺畅及质量工作的高效运转，最终促进其产品质量及管理质量的提升。