近日，人力资源部在教育楼五层会议室组织召开了HCM数据质量提升专题培训，公司各单位主管领导，负责人事、劳资、培训、绩效等工作的专兼职人员约116人参加了培训，公司副总经理李胜林、人力资源部（干部部）部长王林出席会议并做讲话。
王林分别从开展HCM数据质量提升工作的目的、作用以及意义等三个方面进行了详细说明；李胜林分别从集团公司“三大项目”推进计划及公司人力资源信息化管理现状等方面作了总结，并提出要求：各单位要从思想上充分认识HCM系统的重要性，加强领导，认真组织，确保本次数据质量提升有序推进。各单位要认真分析本单位在HCM系统推进过程中存在的问题，找出不足，拿出解决方案。建立HCM工作长效机制，通过自学、互动交流等方式认真学习，逐步提升本单位业务人员信息化操作水平，确保本单位基础数据长期处于真实、稳定状态。人力资源部前期要做好统筹安排，中期要做好监督、检查工作，后期要对本次数据质量提升工作进行效能评价，并将评价结果进行通报。
最后，综合技术部副部长分别从HCM系统运行环境、网络设置以及密码管理等方面对大家进行了培训；人力资源部HCM关键用户对本次数据提升的具体操作流程以PPT的形式和大家进行了分享交流。