近期以来，公司工会以打造中车党建“金名片”为主线，着力完善“覆盖广泛、运作规范、帮扶及时、保障有力”的工作机制，加大“六送三关注”资金投入，把帮助困难职工子女完成学业作为企业的重要职责予以落实。
“金秋爱心助学”是公司工会帮扶困难职工的重要内容，是构建和谐企业的重要抓手。从今年年初开始，工会主管人员深入基层开展摸底调查，完善困难和单亲职工档案并进行动态管理，建立了联系制度、快捷帮扶的救助体系，做到“三清”(学生考试情况清，家庭收入情况清，困难状况清)，要求各分会做好政策宣传，对符合申报条件的人员按照相应程序进行申报。同时，公司工会采取多种形式，确保“金秋助学”工作落到实处，一是推行托底助学，对考入高中和大学的困难职工子女实行了一包“三年”和“四年”的全程式救助;二是开展多层次的助学帮扶，及时指导帮助困难职工子女用好用足政府助学政策；三是定期家访座谈，了解职工家庭生活及孩子学业情况，及时做好心理疏导，鼓励困难职工子女自强不息，完成学业。
公司工会在“金秋爱心助学”活动中注重发挥好工会组织的作用，当好助学第一知情人、第一协调人、第一帮扶人。20多年来，多方筹措资金，多渠道帮扶困难职工，累计资助1016人次，捐资74.29万元，帮助生活困难职工子女圆了上学梦。据统计，在受助学生中，目前已有315人完成了中专以上学习，踏上了工作岗位，切实发挥了助学资金为困难职工子女上学助力解困的作用。2018年“金秋爱心助学”资助困难职工子女17人，发放助学金3.32万元，助学资金已经全部送到了困难职工子女手中。