2019年度，人力资源党支部坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育活动作为全面提升党员思想认识、深层激发党员先进性的重要契机，切实围绕队伍建设等方面工作发挥党组织推动作用，持续提升人力资源管理效能。
始终坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的指导思想，将党的建设和部门中心工作充分融合，促进党建成效持续跃升。一是持续推进主题教育，始终保持党性修养。认真组织动员部署、学习教育、调查研究等重要环节，重点对公司薪酬分配和有效性管理理念的具体执行和落实情况进行了深入研讨分析，确保学习研讨计划落到实处、学习效果突出体现，主题教育对经营管理工作的推动作用发挥明显。二是注重加强组织建设，持续提高思想认识。组织全体党员前往陕西蓝田葛牌鄂豫陕苏维埃政府纪念馆开展“不忘初心、牢记使命”党日活动，为党员发放《长征》书籍，积极鼓励党员发扬长征精神，进一步增强了党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。积极以“抓支部、强堡垒、推筑基”为主题，开展“一支部一特色”创建活动，分层、分步、分级推进人力资本管理体系臻优阶段项目方案的落地实施，打造适应公司发展的高效化、特色化人力资源基础管理模式。三是积极推动作风建设，不断完善工作制度。深入落实基层党支部工作制度，坚持季度党员大会、月度支委会、民主生活会及月度总结计划等长效工作制度，强化党员日常管理，促进支部工作的规范进行。积极组织重点管理岗位人员参加中车和长江干部警示教育大会，并签订《廉洁从业承诺书》，制定廉洁防控措施，进一步强化了廉洁风险岗位教育。