6月8日上午，公司2017年度“双先双岗”表彰大会在教育楼五层会议室隆重召开，一批先进集体和个人接受了表彰，公司党委书记、董事长张向东作重要讲话，总经理韩志坚主持大会，副总经理郑国忠宣读表彰决定，全体公司级领导、各基层单位党政领导、分会主席参加了大会。
2017年，面对错综复杂的形势，公司坚持稳中求进工作总基调，统筹推进“六位一体”总体布局，公司绩效指标双创新高，党建工作获评优秀，荣获中车“突出贡献奖”。各单位围绕公司党建重点工作和年度方针目标，认真履职，强化管理，引领广大职工弘扬贡献、创新、工匠、绩效“四种精神”，团结进取、拼搏奉献，涌现出一批追求卓越、业绩突出的先进集体和个人。
产品制造部总经理罗斌荣获中华全国铁路总工会火车头奖章，客修事业部技术质量处汤华冰荣获陕西省五一劳动奖章，人力资源部李永军被评为西安十佳工匠之星，转向架车间王永智被评为西安工匠，产品制造部荣获中国中车劳动奖状，开发部王伟、配件车间刘仪安荣获中国中车劳动奖章。总装车间等6个单位被评为公司火车头单位，产品制造部通用车辆区中梁组等26个班组被评为公司“工人先锋号”班组，张界银等12名同志被评为公司劳动模范，工艺部X70型集装箱专用平车工艺研发项目组等10个小组获评公司青年文明岗，贺军等5名同志被评为公司青年岗位能手标兵。
会上，公司领导向受到表彰的先进集体、个人颁发了奖牌和荣誉证书，先进代表、转向架车间主任韩跃伟作了发言。
张向东代表公司向先进模范表示了祝贺和敬意，对全体员工一年的辛勤付出表示了感谢，并就弘扬劳动价值、深化“四种精神”，提出了工作要求。一是深化贡献精神，争做受人尊敬的劳动者。要牢固树立价值创造理念，大力弘扬贡献精神，努力为社会提供高品质产品或服务；要把贡献精神转化为具体的工作实践，为公司进而为用户做出超越期待的贡献，获得超出预期的成果。二是深化创新精神，争做破解难题的劳动者。人人都要争做创新的主体，一线作业岗位要在质量、成本、效率、安全、现场等方面寻找问题，并获得创新机会；技术创新要聚焦需求，瞄准用户“痛点”“难点”的创新方向；管理创新要勇于“摆脱昨天”，敢于破除经验主义，因地制宜、实事求是。三是深化工匠精神,争做精益求精的劳动者。公司党政工团要齐心用力，推崇工匠精神，厚植工匠文化，形成培养、使用、激励、竞争等一系列机制，促使更多“大厂工匠”茁壮成长。四是深化绩效精神，争做卓有成效的劳动者。要充分发挥激励导向作用，着力激发员工的工作热情，通过主动改善提高劳动效率和工作效果；管理者要争做创造高绩效的“领头雁”，带领团队进而带动公司整体绩效水平不断提高；全体员工要发扬优良传统，持续降低研发、营销、采购等各种运行成本，做到开源与节流并举，不断提高公司运营的效率和效益。
最后，韩志坚对贯彻落实大会精神，提出三点意见。一是学习会议精神，做到学思践悟。要及时传达会议精神，深入学习“四种精神”，引导全体员工学思践悟，争做受人尊敬、破解难题、精益求精和卓有成效的劳动者。二是宣传会议精神，营造良好氛围。要充分利用各种宣传媒介，对先进模范事迹进行广泛宣传，使广大员工学有榜样、奋勇争先。三是落实会议精神，争创良好业绩。各单位要以此次表彰大会为契机，聚焦生产经营目标不动摇，近期做好防暑降温各项工作，带领广大员工团结协作、高效劳动，为公司圆满完成各项生产经营任务、再创新业绩努力奋斗。