中车工会女职工委员会第一次全体会议召开后，太原公司工会于4月1日召开工会常委会汇报会议精神，下午的工会全体人员周例会上，以会代训第一时间认真学习了相关会议材料。王蓉副主席对中车工会女工委的一些新提法、新要求进行讲解，分析了中车工会女工委2016年各项重点工作，并结合自身实际对下一阶段工作进行了安排部署，要求工会统一安排、女工委具体实施，通过会议、广播、工会信息、网站等渠道宣传此次会议精神，举一反三做好各项工作。
一是积极开展女职工建功立业活动。继续做好公司女职工“巾帼双文明立功竞赛”活动，指导基层女工委根据女职工特点和工作需要，开展小型多样的劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、读书学习、主题演讲、知识竞赛等活动。公司工会女工委在三月份为女职工赠阅图书的基础上，开展“阳光读书征文活动”，让广大女职工按照“悦读·成长·幸福”系列活动安排，公司工会女工委组织开展读书征活动，各基层通过阅读书籍，书写对美丽人生、幸福生活、快乐工作的心态认识、体验和感悟；讲述发生在身边的感人事迹、幸福经历的美好故事；书写表达对家庭、对单位、对单位、对社会进步成果的殷殷切期盼和礼赞美好愿望等。
二是扎实做好女职工权益保障工作。着手开展女职工劳动保护专项调研，就新增规定和保护条款与行政积极协商，在前期为全体女职工发放节日礼物、提高女职工卫生费、办理“女职工特病保险”的基础上，继续推动《山西省女职工劳动保护特别规定》在公司全面落实，根据女职工分布情况，启动“爱心妈咪屋”建设、关爱女性健康，组织一年一次的女职工体检、在改版的工会网页中存放《妇女权益保护法》《反家庭暴力法》《山西省女职工劳动保护特别规定》等法律法规，供广大女职工下载学习、为单亲困难女职工建档，加强日常走访慰问，长期关注，动态跟踪，精准帮扶。
三是加强自身建设不断提高整体素质。二季度，太原公司各基层工会将进行换届工作，根据“女职工委员会与工会委员会同时建立”的规定，公司女工委将认真做好各项筹备工作，确保基层女工委换届工作有序进行。组织基层女工委员参加省总工会各专项培训及市总定期举办的“道德大讲堂”，进一步提高女职工工作者整体素质。通过QQ群、飞信台、女工季度报表等形式，延伸信息触角，前移维权窗口，加快对女职工合理诉求的回应和协调解决速度，形成和谐、温馨的“职工助力企业发展，企业成就职工幸福”的家园氛围。