2015年，太原市总工会在全市广大职工中深入开展了“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”的“五小”岗位创新竞赛活动。这项活动涵盖面广，项目集中在围绕产品的升级换代进行的产品设计和创新，围绕降低能耗、节约原材料和技术设备进行的革新与改造，以及提高生产效率、安全生产为主的生产工艺流程改进等方面，解决的都是生产、管理过程中急需解决的问题，经济效益和社会效益十分显著。
太原公司工会将此项工作和自身职工经济技术创新工作对接融合，紧紧围绕生产中的难点、疑点、技术攻关、技术革新和技术发明开展活动，认真组织实施，极大地调动和发挥了职工的积极性和创造性，解决了许多生产中的难题。活动开展以来，基层工会上报竞赛成果72项，初评选出34项，报送省机冶建工会、市总工会26项，其中7项成果获奖。
公司工会获得了太原市职工“五小”岗位创新竞赛优胜单位称号。电机车间技师顾刚的《电机轴承内套拆卸器改造项目》，钢一车间郭强的《自制等离子切割床项目》分别获得山西省机冶建工会五小竞赛二、三等奖。总组装车间职工李贵虎的《总组装耐压仪工艺插头改造项目》获得太原市职工“五小”岗位创新竞赛三等奖、机车分厂张天喜的《电机大线烧损质量问题公关项目》，车体车间职工何国华的《临时代替型车钩设计》，转向架车间杨永清的《转向架JW4G减振器座焊接工装改造》、张新霞的《转向架注油嘴工艺改造项目》获得了太原市职工“五小”岗位创新竞赛优秀奖。
通过“五小”岗位创新竞赛活动，极大的提高了职工的创新意识和攻坚克难的创新精神，同时，在生产中提高了产品质量和生产效率，节约了原材料的消耗，使生产效率、经济效益大大提高。太原公司工会在活动中，努力适应企业发展新常态，充分发挥组织优势，将促进技术创新和提升职工素质结合起来，一方面让这些岗位创新积极分子和有建树的员工精神上得荣誉、物资上得实惠，另一方面让员工的创新成果尽快转化为生产力，在企业发展中发挥了强有力的推进作用。