企业文化

郭厂长的一天

来源: 2016-04-20

这是初秋的一个早晨,7:40,路凯运业公司汽车修理厂厂长郭和平从容地走进干净整洁的办公室,换工作服之后他像是一个演员换上了戏服,身心满满地进入了工作之中。在大家都陆续到达工作地点并且说笑的时候,他拿着扫帚把修理组的里里外外都打扫了一遍。他从来不对大家摆领导的官架子,连类似搞卫生这样的小事情都事必躬亲,力求方方面面为大家着想,并且为大家起好带头作用。

8:00,部门人都到齐了,他走进修理组的办公室,用简短的几分钟和大家传达完了工作的目标,分解到各个模块的任务,明确好各自的工作方向。针对车辆的不同问题,安排各有所精的师傅去解决他们所擅长的工作,又纷纷投入到紧张的工作中去。虽说夏天的脚步已渐行渐远,而对修理组的每个人来讲,这个秋天却是无比的火热。路凯运业的司机们在忙于公司逐渐搬迁的时候,车辆陆陆续续地出现了很多问题。车辆维修以及各零件的保养问题都依赖于修理组所有工作起来兢兢业业、对车辆问题解决地一丝不苟的师傅们。

8:30,郭厂长安排修理组的韩师傅去新厂区修理一个出了故障的翻斗车。说起这几个翻斗车其实可以说是修理组师傅们的半个“孩子”了。它们从崭新的样子一直工作到了要报废的期限。考虑到搬迁的重要性以及紧急性、还有从为公司节约成本的角度出发,除了修理、并且给这些车辆的零部件做了保养工作之外,郭厂长还带领大家创新性地给这些“老伙计们”进行了很多改造——如增加马槽的长度,把东风车改造成翻斗车,“变身之后”的车辆在厂内可以继续做一些如垃圾运输的工作,为公司节约了成本,也保证了各项工作有条不紊得进行。这不,那边韩师傅去新厂区修理出了故障的翻斗车,这边郭厂长和戎师傅、高师傅在继续进行另一辆车的改造工作。

10:30,电瓶组的郑师傅向郭厂长求助,有一辆电瓶车不发电了。郭厂长安排电工周师傅来修理车辆,在周工得出结论是马达出了问题之后,郭厂长二话没有说,灵活地钻进车底帮忙拆马达。在工作的时候,郭厂长对自己的定位更多时候是一个“钳工”,而不是高高在上的领导,在很多事情上面与其安排给别人,他选择自己上手把工作利落地做完。

在接过雷师傅递给他的扳手之后,郭厂长擦了一下额头出现的细细密密的汗珠。看到身边别的车间有许多人三三两两地离开,他看了一下表:“哟,原来已经12点了。”和大家一起洗手、换衣服,互相开开无伤大雅的玩笑来为一上午的工作放松一下心情。午休过后,阳光强烈。“咦,老戎,咱们的活动房……”郭厂长和戎师傅两个人在热烈得讨论着另外一个伟大的“壮举”。面对机车厂的搬迁,路凯运业有一个很大的问题需要解决——“搬迁之后咱们去哪儿?”。在张经理带领大家经过一段时间的广开言论之后,大家最终选择让工作一丝不苟的郭厂长带领修理组各个恪尽职守、爱岗敬业的师傅们着手建构活动房的工作。从画图纸到慢慢建造出了活动房的雏形,到后来吊顶、铺地板、安门窗……修理组的师傅们群策群力,集结各种建筑和生活的经验一起克服种种困难把活动房从一个未来的蓝图变成了人人称赞的活动房。

第一个活动房已经完工并且运输到新厂区了,现在的郭厂长和戎师傅讨论的是它的“弟弟”的修建工作。在经过第一个活动房的建造经历之后,大家对下一个建筑工作有着许多的创新想法。下一个活动房会是什么样子呢?师傅们神秘地笑笑说:“就请所有人都拭目以待吧。”

夕阳西下,温度的骤降没有使大家对活动房的热烈讨论带来降温的作用。不知不觉,已经是下班的时间,脸上略显倦容的郭厂长最想做的一件事就是赶快回家抱抱自己的大胖外孙。 (路凯运业党支部  侯娟 )