6月4日下午，公司与太原市杏花岭区国有企业退休人员社会化管理移交框架协议签约仪式在太原市杏花岭区工业和信息化局举行。公司副总经理苏晓伟，党委办公室主任、党委组织部部长许瑜，人力资源部（党委干部部）部长高建国，太原市杏花岭区工信局副局长弓锐，区国有企业退休人员社会化管理领导小组办公室成员参加了签约仪式。
副总经理苏晓伟，党委办公室主任、党委组织部部长许瑜代表公司签订了《太原市杏花岭区国有企业退休人员社会化管理人员接收框架协议》、《太原市杏花岭区国有企业退休人员社会化管理人员人事档案接收框架协议》、《太原市杏花岭区国有企业退休人员社会化管理党员接收框架协议》，协议共移交退休人员3519人，其中退休党员904人。
副总经理苏晓伟指出，国有企业退休人员社会化管理移交工作是党中央、国务院作出的重大决策部署，是深化国企改革的重要内容，杏花岭区是公司原驻地，又是公司宿舍区所在地，退休人员基数大，工作复杂，公司按照中央、省、市和杏花岭区的部署要求，紧扣时间节点，全力以赴推进国有企业退休人员社会化管理的各项工作，努力提高退休人员的安全感、获得感、幸福感，共同维护好企业和社会的稳定大局。公司退休人员社会化管理移交工作得到了杏花岭工信局的大力支持，我代表公司再次表示感谢。
太原市杏花岭区工信局副局长弓锐表示，国有企业退休人员社会化管理是党中央、国资委的重大决策部署，省、市、区都高度重视，我局将不折不扣执行各项政策，落地见效。同时，秉持最简洁方便的移交原则，积极配合公司做好各项移交资料的完善，保障退休人员和企业的利益。国有企业退休人员社会化管理之后，更多从退休职工着手，着力改善服务质量，多替企业着想，让退休人员切实找到安全感、获得感和幸福感。
签约仪式上，太原市杏花岭区国有企业退休人员社会化管理领导小组办公室对公司提交的相关移交资料进行了现场审核，表示资料符合移交要求。接下来，公司将继续积极对接相关部门，妥善处理好过渡期的各类工作，做到平稳有序移交，确保在既定的时间内高质量完成各项移交工作任务。
此次签约是公司退休人员社会化管理工作签订的第一份移交协议，标志着公司国有企业退休人员社会化管理迈出了坚实的一步，也为下一步与其他县区做好移交工作奠定了坚实的基础。