新闻中心

职工申请内部退养工作实行每月常态化管理

来源: 2019-06-17

        2019年是公司的改革年,各项改革工作已渐次展开。为配合公司改革工作深度推进,最大限度利用中车关于“处僵治困”的支持政策,结合即将开展的“三定”工作和产业结构优化升级现实需要,积极为部分职工创造妥善的安置渠道,根据2019年第11次总经理办公会讨论,同意将《关于印发<中车太原机车车辆有限公司员工分流安置工作实施细则>的通知》(太车人〔2017〕 273号)当中规定的条款:“对距离法定退休年龄超过3年但不到5年申请内部退养的在岗员工,对当年满足条件的,于每年1 月份集中办理”,修订为“对距离法定退休年龄超过3年但不到5年申请内部退养的在岗员工,可随时提出内部退养申请,于次月办理内部退养手续”。职工申请内部退养工作实行每月常态化办理。
       公司要求各单位接到通知后要做好宣传工作,对于自愿提出内部退养申请的职工,积极为其办理相关手续。同时,要对申请内部退养的趋势进行预判,提前做好工作衔接,实现工作能够快速、无缝对接,保障公司生产经营平稳有序。