3月10日、11日，太原公司在办公大楼12层会议室召开副总师及中层正职2016年度考评大会，公司领导班子成员和全体中层管理人员参加了会议。
会议由公司副总经济师兼干部部（人力资源部）部长许瑜主持。本年度考评大会历时2天共16个小时，公司副总师及中层正职共96人利用PPT逐一进行了述职，按照规定每人利用10分钟的时间对2016年来的工作情况进行了全面的总结回顾，汇报了自身廉洁从业有关情况，查找了自身存在的不足，提出2017年的工作设想。述职完毕后，全体参会人员对每位述职者按照优秀、优良、良好、中、基本称职和不称职六个等级进行了考核评价。会议期间，公司董事长、党委书记赵勇同志作了重要讲话，领导干部年度考评采用集中述职考评这种形式和方法颇有成效。一是可以为中层干部提供一个展示自己的平台，通过这个平台可以锻炼领导干部总结能力、表达能力和计划能力；二是通过集中述职考评可以使公司对领导干部进行更加全面深入的了解和考察；三是集中述职考评为公司中层管理人员及各部门之间提供相互交流和学习的机会。最后，要求与会人员用好手中的评价票，使公司干部考评真正起到积极作用。
后续，将由公司干部部牵头分七个组深入各基层单位对中层管理人员进行年度民主测评，2016年度中层管理人员综合评价工作可于近期完成，相信通过此次考评将促进公司干部管理工作水平不断提升。