为了给新员工提供正确的公司及工作岗位信息，鼓励新员工士气，让新员工增强归属感的同时，了解公司发展历史、政策制度、企业文化，减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司、融入公司，明白自己工作的职责、融洽同事之间的联劳协作关系，提高综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。于2015年7月至8月，集中组织新员工入职培训，培训利用课堂讲解及现场参观实习、分组讨论等多种形式，使新员工对电力机车形成一个比较全面、系统的认知，对C5修程有一个深入的了解。
