沈阳公司党委抓住学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，严格落实主题教育守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，以深化理论学习为基础、以抓实调查研究为载体、以深入检视问题为契机、以狠抓整改落实为驱动，推动主题教育高起点启动、高标准要求、高质量推进、高满意度成效，为推进公司高质量发展奠定了坚实基础。
坚持把学习教育作为开展主题教育的重要抓手，突出思想认识的导向性，认真制定学习计划，抓“严”班子学习研讨，集中研讨41学时，42人次做交流发言。利用公司微信公众号刊登学习资料和主题教育信息41条，推进党员群众学习全覆盖。组织党委理论学习中心组成员赴中国铁路沈阳局有限公司党校开展革命传统教育，提升了中心组成员对主题教育更深层次的理解和认识。
紧密围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主线，聚焦公司高质量发展体系建设，认真制定调研方案，“深”度推进调查研究工作，确定了11个调研课题。党政主要领导带头在中层以上党员领导干部大会上，班子其他成员深入包保单位开展了专题党课教育。充分运用召开座谈会、走访调查、实地考察、问卷调查等行之有效的调查研究方法，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，掌握制约公司发展的症结，共深入基层开展调查研究81次，召开座谈会43次、个别谈话528人次，形成高质量调研报告9份，召开调研成果交流会1次。并在充分调查研究、撰写高质量调研报告的基础上，召开了调研成果交流会。
按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，采取“自己找”“群众提”“上级点”“互相帮”相结合的方式真查实找，征求职工群众意见建议，查摆问题90条；围绕专项整治11个方面征求意见建议33条；对照党章党规进行自查，找差距问题，召开专题会议，相互帮助找问题，共查找问题245条；开展面对面谈心谈话，相互提意见建议154条。领导班子和班子成员针对检视到的问题进行全面系统地梳理，按照理想信念、宗旨意识、廉洁从业、履职尽责、能力素质、作风形象6个方面进行分类，详细制定问题清单，共确定问题421项，民主生活会上班子成员相互提意见建议59条，为整改落实奠定了坚实基础。
坚持把整改成效作为开展主题教育的重要标尺，牢固树立边学边查边改的意识，本着促发展、惠职工的原则，积极创新机制、完善制度、出台措施，主题教育期间立行立改230条问题，实打实、硬碰硬，采取实实在在的措施，制定切实管用的办法迅速组织推进整改。需要制度完善的，立即健全完善相关制度，共新建和修订制度5项。聚焦初心使命，围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、公司高质量发展体系建设，职工群众关注问题开展专项整治，重点推进整治11个方面33个问题。
在聚焦主题、突出特色方面，深入开展系列特色载体活动，丰富了主题教育形式和内容，增强了主题教育效果。
推行台账化管理助推主题教育高质量推进。在对主题教育学习教育、调查研究、检视问题、整改落实进行周密部署的同时，精心编制下发了《中车沈阳公司“不忘初心、牢记使命”主题教育党委理论学习中心组学习研讨笔记》《中车沈阳公司“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子成员调查研究记录本》《中车沈阳公司党委领导干部谈心谈话记录本》。同时，每位班子成员建立了个人主题教育台账，包括学习研讨、调查研究、检视问题、整改落实、谈心谈话、专题党课、检视剖析等材料，推进主题教育规范化管理。
实施网络系列化宣传，营造学习教育氛围。注重微信等网络新媒体的应用，在公司OA网络增设学习教育专栏刊发信息的同时，不断创新微信网络主题教育活动载体。聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，设立《初心的故事》栏目，分四期围绕公司退役军人先进事迹、一线员工不畏酷暑夺高产、公司质量标兵责任担当等内容进行系列宣传，集中展示了公司各个岗位党员坚守初心、使命担当的典型故事，凝聚人心、振奋气势，进一步增强了党员干部的初心使命认识。同时开展了主题教育微信公众号网络答题三期，“主题教育100秒”音频信息播报五期，录制主题教育短视频一期。
全面谋划公司厂史馆建设实践初心使命教育。公司党委把推进厂史馆建设作为践行初心使命教育的一项重要内容，下发了《中车沈阳公司厂史馆筹建实施方案》，广泛征集公司老物件、老照片、老器材等承载公司历史痕迹的史料文献、标志物品。通过公司厂史馆建设再现公司近百年波澜壮阔的发展史，充分展示公司的风雨历程和深厚文化底蕴，增强公司凝聚力和向心力，提升了党员干部初心使命认识。