“作业标准化、行为规范化、员工素质化”这是沈阳公司将要努力实现的目标。为深入贯彻落实公司职代会精神，深化推进BI建设，日前，公司技术工艺部、党委宣传部（企业文化部）、公司工会联合开展了争做沈阳公司“标准作业第一人”主题系列活动。
这一活动是公司行为文化建设的重要组成部分，是提升现场操作人员标准化作业意识的良好契机，是纠正员工作业习惯，提升产品质量的重要手段。通过此次活动，旨在努力实现“作业标准化、行为规范化、员工素质化”目标，使标准化行为“内化于心、外化于行、固化于制”。
争做沈阳公司“标准作业第一人”系列活动得到了公司领导的高度重视和各基层单位的大力配合，评价范围包括公司内八个分厂、质量保证部及运营管理部（分解鉴定）现场作业人员及班组。重点以现场作业对象为主，紧紧围绕“岗位、班组、分厂”来开展系列活动。通过点、线、面相结合的方式，实现全员、全范围的标准化作业活动，促进员工的行为规范。活动分为三个阶段，第一阶段为“标准作业第一人”示范评价阶段，实现岗位标准化作业示范的目标。第二阶段为“标准作业星级班组”和“标准作业第一人”全面评价阶段，实现班组和岗位标准化作业全面定星的目标。第三阶段为“标准化分厂”评选阶段，实现现场作业全面标准的目标。
第一阶段的活动包括梳理定岗、查摆问题、贯标培训、对规对标、推荐评选、表彰推广等六项内容。目前正值推荐评选，开展“标准作业第一人”的现场示范评价。