3月26日，中国中车宣传思想工作视频会议召开后，沈阳公司党委及时组织召开党委扩大会议和党支部宣传委员会议，从两个层面全面传达学习中国中车宣传思想工作视频会议精神。此次会议不仅全面总结了2017年度宣传思想、意识形态、统一战线、文化品牌建设工作，同时对2018年度工作进行了重点安排和部署，学习了中央、国资委有关会议精神，对子公司今后工作的开展起到了指引作用。围绕贯彻落实会议精神，沈阳公司党委以抓住“一条主线”、突出“双打造”、着力“四个提升”、做到“五个聚焦”、把握“五个维度”为抓手，结合企业实际，制定了2018年宣传思想企业文化与品牌工作要求，从五大方面二十六项工作着手切实促进宣传思想工作“提质换挡”，为企业发展提供思想、文化和品牌支撑。
一是聚焦思想引领，加强思想政治理论宣传教育。采取集中学习、专题辅导、主题宣讲、教育培训等形式，利用公司报纸、广播、微信、网络等各种载体，真正把党的十九大精神学懂、弄通、做实。围绕“新时代高铁先锋工程”，大力宣传中国中车“打造党建金名片”战略部署和公司党委的各项要求，组织开展主题讨论活动。严格落实党委中心组学习制度，把政治理论学习作为重要的学习内容，建立健全学习档案，加强对基层中心组学习的指导检查。围绕货车子集团成立、公司改革等发展举措，及时开展员工思想动态调研分析，加强形势任务教育和员工思想宣传工作，继续办好《言微》专栏。充分发挥政研会作用。切实落实意识形态工作责任制。加强精神文明建设开展社会主义核心价值观、中华优秀传统文化等宣传教育，开设“身边好人”栏目。建立完善统战工作制度和基础工作资料，发挥统战工作的作用。结合实际开展法制宣传教育。
二是聚焦生产经营，开展好主题宣传教育。加大对公司重要会议、生产攻坚、产品开发、管理与效益等选题内容的宣传报道。围绕生产生活，组织“关爱员工新看点”等主题宣传。开设“聚焦奋斗者”栏目。
三是聚焦文化品牌建设，提升公司整体文化氛围。通过海报、宣传栏、内部报刊、上墙标语、全员培训、道德讲堂、主题活动等方式，大力宣传中车文化，将“打造受人尊敬的国际化公司”这一企业发展新定位，有机融入企业文化体系。 深化弘扬“中国高铁工人精神”，挖掘典型故事、典型案例，树立典型人物。加强文化阵地建设，面向员工开展各类企业文化活动，用文化服务生产生活。持续推进VI整改，实施“文化创意征集”优秀项目，实施厂史馆、道德讲堂、员工餐厅、会议室、走廊等文化阵地及文化氛围再造。夯实品牌管理基础，塑造品质优良的产品形象，优美整洁的环境形象，昂扬向上的队伍形象，严谨规范的管理形象，各有侧重地开展品牌建设工作。深化BI建设，继续以开展“沈阳公司第一人”系列活动为推动BI建设落地的主要载体，促进行为养成。加强舆情监测和危机处置。
四是聚焦宣传创新，塑造公司良好形象。注重新闻宣传的时效性，增强敏锐性，加强策划性。对外喊响沈车“好声音”，注重媒体关系的搭建，强化与中车、省市等新闻媒体合作，主动向媒体推送新闻线索和选题方向，实施前期有策划、中期有组织、后期有跟进的对外宣传工作路径，形成一批选题对路、内容新颖、形式多样的外宣精品；对内抓好内宣稿件信息采集和报送，实行月度报送新闻稿件计划，加强稿件信息考核。对各单位上报信息稿件进行统计汇总，并纳入月度、年度考核之中。
五是聚焦宣传平台建设，做好报纸、广播、微信、网站。 进一步发挥厂报新闻深入、系统、全面的特性。做好报纸文艺专版的策划编排，提高报纸的文化品位。充分利用微信、网络等新媒体平台，拓展传播渠道，提高传播时效。微信、网站着重提升报道速度，提升新闻的影响力。进一步发挥有声传媒优势，增强广播服务意识。建立宣传委员工作群，提高工作队伍的业务素质。