7月25日，公司举行2019届新员工领导见面会暨2018届优秀应届生表彰大会，公司领导与今年加盟的500名大学生见面并交流，中国工程院院士、株洲所首席科学家丁荣军，公司董事长、党委书记李东林，在家的班子成员冯江华、曾鸿平、刘志平、李略、陈剑，及中车电动董事长、党委书记申宇翔出席会议。
今年是新中国成立70周年，也是株洲所建所60周年。在这个特殊的年份，来自清华大学、浙江大学、中国科学院等54所高等院校的500名大学生加盟株洲所。他们的加入，成为了株洲所新时代发展的新生力量。为了让新员工尽快融入株洲所，公司为2019届新员工安排了为期10天的全封闭式培训，内容不仅包括磨练意志的军事训练和拓展，还有所内外专家的传业解惑，以及丰富的文体活动和红色之旅。
经过10天的培训，新员工们接受住了烈日骄阳的考验，实现了从学生到职场新人的蜕变。会上，新员工们进行了精彩的军事汇报演出。由新员工组成的一个个方阵，表演了倒计时、捕俘拳、应急棍和持枪战术等项目，演出过程中大家口号嘹亮、动作整齐、英姿飒爽，展示了新员工的风采，赢得了现场阵阵掌声。
会上，李东林代表公司对各位新员工的加盟表示诚挚的欢迎，并表示，株洲所是一个适合年轻人成长成才的优秀舞台，未来大家一定会为今天的选择而自豪。希望大家把握机会，锤炼本领，创造价值，成为职场乃至人生的赢家。
李东林寄语各位新员工:一是学无止境，树立终身学习的理念。走出学校并不是学习的终点，而是起点。当今时代，是一个知识爆炸的时代，新产品、新技术、新模式层出不穷，知识更新速度快，过时的速度更快。希望各位青年员工能够在自己的岗位上，勤学多思，把长知识、长本事作为一种追求、一种责任、一种生活方式，努力做到三勤，勤动脑多思、勤动嘴多问、勤动腿多行，推动企业实现良性发展和持续成长。二是1+1>2，保持开放合作的心态。这是一个开放包容、合作共赢的时代，也是一个资源共享、优势互补的时代，更是一个讲究生态圈、生态链的时代。作为株洲所的新成员，从象牙塔走进社会进入职场的年轻人，要学的第一课就是关于合作共赢，单干是一条独木桥，只有共享才能1+1>2，只有合作才能放大我们的价值。同时，大家要走出自己的舒适区和小圈子，希望大家多交友，交良友，互帮互助，在人生道路中携手共进、共同成长。三是永不言弃，发扬善于成事的精神。回首株洲所60年改革发展峥嵘岁月，一代代株所人在不同的时期，创造了具有不同时代特征的宝贵精神财富。经过继承发扬，这些精神已经融入到了公司的血脉里，集中反映出来、让外界体会最深的就是成事精神，其重要内涵就是永不言弃、永不放弃。各位青年朋友走出校园，在未来的工作和生活中也会遇到各种各样的挫折、困难，希望大家能够直面挑战，拿出百折不挠、不达目的不罢休的韧劲，不管困难再大，不管挑战再多，都敢于迎难而上，就像湖湘精神一样——“吃得苦、霸得蛮、耐得烦”，顶住压力，攻克难关，在人生旅途中绽放属于大家的风采。
李东林表示，今年正值株洲所建所60周年，过去60年一代代株所人砥砺奋进，为大家搭建了一个优秀的事业平台，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，相信有了广大新员工的加入，株洲所的未来一定会更加灿烂美好。最后，李东林祝愿大家在企业发展的征程中不断提高，不断成长，实现个人的理想抱负，创造出无愧于时代、无愧于使命、无愧于自己的业绩。
之后，公司各位领导也在现场向新员工们表达了浓浓的祝福与期许。
此次所级全封闭式培训后，2019届新员工们将分配至各业务单位继续接受培训。后续，所人力资源部还将与各单位对这些新员工进行持续培养，关注新员工的融入及成长，让他们成为株洲所迈向高质量发展的强大后备力量。