1月29日，人力资源部组织召开2018年见习生半年考核定岗会，副总经理姚勇参加会议并讲话。
会上，人力资源部相关人员首先宣读了2018年见习生半年综合考核情况：经综合考评，2名硕士研究生成绩为优秀，如期定岗；2名本科生成绩为优秀，增发见习津贴。同时根据工作需要，对6名见习生的见习单位进行了调整。
姚勇对见习生半年见习情况做了总结与评价，对下一阶段见习提出三点要求：一是要重新梳理、总结自己半年的工作、思想、成果，查找问题及不足，用心改正。二是要正确看待半年考核成绩，正确看待个人的成长。三是在接下来的见习工作中，要多深入现场、多实践、多沟通，积极主动参与到见习单位的技术、管理工作中去，多关注公司2019年流程梳理、精益管理、人才队伍建设等重点工作，开拓思维，增强本领。他还与大家分享了青年工作的十条措施，希望大家抓住公司发展的大好机会，充分利用公司为青年发展提供的平台，怀着感恩的心努力工作，不负公司与领导的重望，实现公司和自我的共同发展。