8月14日，人力资源部组织召开2017年入职大学生定岗会，副总经理王宏斌参加会议并讲话。
会上，人力资源部负责人首先宣读了2017年入职大学生年度综合考评情况：1名硕士研究生综合考评成绩为优秀，按期定岗；11名本科生综合考评成绩为良好及以上，经过一年的见习，能够独立承担一定的工作，如期定岗。希望大家认真总结并回顾一年的见习工作，正确看待答辩考评成绩，在以后的工作中，多沟通，多思考，多总结。
王宏斌对大学生定岗后的工作提出了四点要求。一是要真正从思想上、行动上实现从“学生”到“企业人”的转变，适应企业文化，快速融入企业；二是要继续将学习当做工作，将工作当做学习，在工作中持续学习。企业也是一所“大学”，任何工作的过程都可以学习、成长，要做个有心人；三是要正视差距，对标先进，对标自己的目标，查找出当前差距；四是要承担责任，快速成长。承担起企业发展的责任，不断成长，“态度、能力、成长空间”三方面缺一不可，要有工作主动干，有困难向前跑。
大家表示，要在以后的工作中会牢记领导的嘱托，不负公司厚望，找准差距，持续学习，以务实的工作态度积极投入到公司的发展中，在实践中锻炼成长，承担起企业发展的责任，接好百年企业的接力棒。