7月22日，在人力资源部精心准备下，2015年新入职员工开始进行入职后的第一课培训，公司副总经理王宏斌作了精彩的培训开篇。
王宏斌全面介绍了中车、南车、石家庄公司的历史沿革及当前发展，并从个人心态、所学知识及技能的变化等方面与大家分享了大学毕业生如何实现“从学校到大学校”的过渡与转变。王宏斌边讲边与新员工互动，向大家提出问题，新员工们踊跃发言，积极表达自己的看法，课堂气氛十分活跃。
根据新入职员工培训计划安排，7月23日至24日，人力资源部组织新入职员工赴天桂山培训基地进行素质拓展训练。
在训练活动中，大家勇于超越、挑战自我、通力协作、释放激情，圆满完成了“驿站传书”、“急速60秒”、“挑战150” 、“穿越电网”、“毕业墙”、“信任背摔”、“空中断桥”等团体和个人项目。通过亲身体验式培训，使新入职员工深刻体会到“责任、协作、创新”所包含的意义，进一步增强了团队凝聚力与沟通协调能力。
接下来，新员工还将学习企业文化、安全、工艺等方面的知识，更加全面、深入地了解公司，更快、更好地融入石车团队。