8月11日，中车石家庄公司党委召开开展“不忘初心、牢记使命”主题教育第十次集中学习研讨，党委书记、董事长王合法主持学习研讨。
会上，按照中央主题教育领导小组认真学习党史、新中国史的通知要求，党委宣传部负责人领学了《中国共产党的九十年：中国共产党的创建》和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、《人民日报》主题教育系列评论文章等内容，副总经理姚勇、孙瑞林围绕负责的调研课题作了成果交流，孙瑞林就《如何坚持创新驱动战略，抓好人才队伍、科技投入、产学研结合三个关键环节的企业科技创新体系建设》作了主题发言。与会成员围绕调研报告和主题发言内容进行了深入的讨论，发表看法，提出意见建议。
围绕研讨内容，王合法强调，高素质人才是企业实现高质量发展的第一资源，要想保持企业发展持续生命力，必须确保企业所需人才招的来、留得住。一是要结合公司实际做好人才需求层次的战略规划和分析；二是制订相关政策，根据个人能力评价及对公司贡献高低，给予相称的薪酬待遇和职业发展通道。关于企业创新体系建设，王合法指出，我们必须把技术创新作为引领发展的第一动力，牢牢把握铁路货车产业发展大趋势，坚定不移走自主创新之路，加强人才科技队伍建设，将合适的人放在合适的位置，提高科研投入精准度，要看准项目、力求实效、全面评审。
总经理王华结合近期调研情况指出，公司当前存在员工工作积极性、主动性不高，同时又表现出强烈干事创业愿望的矛盾。这就需要公司各级领导干部要认清症结所在，同员工交流、谈心，帮助指导员工工作，积极为员工搭建成长成才平台。相关部门要做好综合性调研，在国家、中车等各层面政策调查研究的基础上，深入了解公司各部门人才队伍结构需求，制订人才队伍建设和组织流程优化方案，切实推进公司管理体制机制创新。
最后，王合法要求领导班子成员要坚持思想政治引领，认真学习党史、新中国史和习近平中国特色社会主义思想，在坚守共产党人的精神家园上下功夫、见成效，全面提高自己的政治觉悟和政治能力。同时把对照党章党规找差距和调研成果交流相结合，着力解决制约和影响企业发展的突出问题。既查问题表现，也分析深层次原因，分清轻重缓急，抓住关键、直击要害，以创新理念和手段，一个问题一个问题解决，一个节点一个节点推进，实现公司持续健康快速发展。