6月21-23日，人力资源部召开了经济、政工、工程三个系列职称评审答辩会。答辩会上，申报人员从业务自传、参评论文两方面向评委做了详细介绍，主答辩评委针对参评人员论文情况进行提问并作出答辩评价。评委们通过在线投票方式，对申报中、初级资格人员进行评审、对申报高级资格人员进行推荐。
为顺利开展2018年度职称评审工作，公司于5月底下发《关于2018年度专业技术职务和政工专业职务任职资格评审工作安排的通知》。6月初，人力资源部对46名参评人员及所在单位职称负责人共计60人进行了职称申报专题培训。经过培训，参评人员顺利实现在HCM自助系统提交个人能力信息，所提交的487条信息经过专业人员审核后进入人才评价中心数据中心，作为个人职称申报的业绩依据。职称评审工作历经员工申报、部门审核、人力资源部审核、评委线上论文阅评、评审答辩等环节，最终，30人获得中级专业资格，4人获得初级专业资格，推荐12名申报高级专业资格人员到中国中车进行最终评审。
今年参评人数是近几年最多的一年，充分体现了员工对专业技能的重视、对提升专业水平的迫切，人力资源部也将更有针对性的开展宣传和培训，使更多的员工了解、重视、参与职称申报，不断提升公司人才队伍素质，实现公司发展、员工成长共赢。