11月25日至26日，由劳动和社会保障部主办、北车集团公司承办的国家“高技能人才培训工程推动会暨企业内职业技能鉴定试点工作现场会”在大连召开。劳动和社会保障部培训就业司副司长刘康、中国就业培训技术指导中心副主任陈李翔、北车集团公司副总经理李文科、副总经济师王文有、大连厂副厂长连家余，以及来自全国各省、市、劳动保障部门，各行业人力资源部门和技工学校的代表200多人出席了会议。集团公司副总经理李文科在会上致欢迎词并做了专题经验介绍。
去年9月，劳动和社会保障部启动了“国家高技能人才培训工程”，并在30个重点城市和包括北车集团在内的10个大企业集团中，率先启动了“机电高级技工培训项目”。同时，选择了部分企业进行职业技能鉴定试点，北车集团亦名列其中。这次会议对国家高技能人才培训工程实施一年来的情况进行了全面总结，分析了当前职业培训工作面临的形势和任务，对下一步工作提出了要求。刘康副司长在会上所作的工作报告中多次提到北车集团的做法和经验，并给予了充分肯定。
会上，集团公司副总经理李文科作了《努力工作，乘势而上，把高技能人才培训工程推向新的高潮》的专题发言，并辅以Powerpoint演示，对集团公司在实施高技能人才培训工程中所采取的措施、做法和取得的成效做了全面介绍。在谈到实施高技能人才培训工程的体会时，李文科副总经理总结了三条：一是实施高技能人才培训工程，必须与企业发展战略要求相适应；二是必须与企业整体人才战略目标相结合；三是必须脚踏实地，把工作做“深”、做“细”、做“实”。
会议期间，劳动和社会保障部领导亲临在大连厂数控培训基地举行的数控技师理论考试现场视察，与会代表到大连厂现场观摩了数控技师的实作演示，参观了大连厂数控培训基地，观看了数控技师产品成果展示和论文展示，同时，集团公司还在大连厂举办了技师技术论文写作培训班。集团公司劳资部副部长钱士明在会上就此次数控技师考评和现场观摩的有关情况做了介绍。（于文德）