12月25日，根据《关于发布和推广第二十六届江苏省企业管理现代化创新成果的通知》，戚墅堰所向江苏省申报的两项管理创新成果全部获奖。其中，运营管理部主创的《高端装备制造企业以世界一流为目标的数字化管理标准体系建设》获一等奖，人力资源部、运营管理部主创的《高端装备制造企业以价值创造为导向的精细化、差异化、柔性化绩效薪酬体系重构》获二等奖。这是戚墅堰所自2011年参评江苏省管理创新成果以来，连续第9年获得表彰。
前期，戚墅堰所结合江苏省当年申报方向，从内部实践性较强、完成度较高的管理创新项目中挑选，确定了在江苏省范围内具有明显创新性和推广性的两项成果作为拟申报成果。随后，组织内部专家对成果创新点进一步总结提炼，对主报告的内容和逻辑结构进行了优化。江苏省管理创新成果审定委员会领导和专家在现场考察过程中，对两个项目作了高度评价。最终，两项成果全部获奖。