4月17日上午，由江苏省总工会党组书记、副主席朱劲松带队的江苏省总工会产业工人队伍建设改革调研组来到戚墅堰所调研指导产业工人队伍建设改革工作。常州市总工会主席徐伟南、副主席张小军，戚墅堰所党委书记、董事长王洪年，总经理王文虎，党委副书记、纪委书记、工会主席刘建华，副总经理金国宝及刘云清、杨余明等工匠陪同调研。
调研组一行首先来到刘云清劳模创新工作室，实地调研了工作室创新工作开展情况。调研组详细了解了工作室技术攻关和组织建设工作推进情况，对工作室取得的攻关成果、人才培养和双创工作给予了高度评价。在调研中，朱劲松对刘云清劳模创新工作室产业化推进产生了浓厚的兴趣，为工作室成立事业部加速推进成果产业化和产品市场化取得的业绩点赞，并详细询问了工作室在成果产业化推进过程中遇到的困难和问题。
调研组一行还深入齿轮传动事业部生产一线，调研了班组党建工作开展情况。
接着，调研组来到戚墅堰所总部会议室，与刘云清、杨余明、陆堰龙、李敬等工匠和优秀技能人才进行了亲切座谈。座谈会上，朱劲松首先介绍了《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》出台的背景、主要工作和重要意义，强调了江苏省省委、省政府和省总工会对“实施方案”的高度重视。随后，王洪年代表戚墅堰所，从政治引领、“六位一体”培养机制、“双打造”、“双创双提升”及体面、关爱、舒心三大工程等方面，向调研组详细汇报了戚墅堰所产业工人队伍建设工作开展情况。刘云清、杨余明、陆堰龙、李敬等工匠代表分别从劳模创新及成果产业化、师带徒、产业工人待遇、技能人才成长发展等角度进行了补充交流。最后，朱劲松就戚墅堰所落实“实施方案”提出了三点希望：一是要带着责任和感情加快推动产业工人队伍建设改革破冰，用企业和一线职工的呼声推动改革的前进。二是要充分发挥戚墅堰所60年发展积淀的优势，为全国产业工人队伍建设改革事业积累经验，形成推动力量。三是改革中要体现工会的责任担当，要站在事业发展、民族复兴和国家富强的高度深化推动“实施方案”落地。