新征程 再出发
——公司国际化人才培养在路上
近几年，公司为培养熟悉国际业务、具备国际化思维和跨文化实践经验的国际化人才，深入研究中国中车“十三五”人才战略规划及人才培训开发规划，结合自身特点，形成“十三五”人才战略规划和国际化人才培训工作方案。2017年，公司进一步优化培养方案，突出与国际化经营业务实践对接，策划实施国际化人才系列培训再上新台阶。
俄语知识培训
2017年6月9日，192学时的俄语初级培训顺利结班。3个月内，公司通过与学员、培训机构沟通交流，对基础重点教学内容进行了二次整编，以企业实际需求为出发点，以理论知识系统讲解，加强学员沟通交流为教学方向，聘请外教，策划组织学员进行场景会话表演，做到即学即用，告别哑巴式外语。
根据公司国际化人才培养策划方案，俄语专业人才养成计划已行至新径，下一步，公司将策划选派优秀学员参加俄语中、高级培训项目，系统进行俄语商务课程、跨文化沟通、项目实践等培训。同时，为做好非培训期间的学习，促进俄语知识巩固提高，公司将组织开放俄语自习室、书友会、交流会、观影等系列活动。
英语知识培训
语言学习除了需要自身爱好，还要有一定的环境熏陶。公司最近在这一方面破除壁垒，创造条件，着实带来良好的成效。一是创造良好的学习环境，激发员工学习热情。与团委合作开展“英语角”、“英语学习打卡”、“英语大赛”等系列活动，在广大员工队伍中掀起英语学习热潮，鼓励大家每天学习一小时，拥抱曾经的记忆；二是与高校合作举办英语知识培训班，夯实学员英语基础知识。2014年至今，公司已连续举办了四期英语知识培训班，受训学员已近百人，为国际化人才培养提供了坚实的基础；三是依托中车国际化人才培养平台开展以语言深入学习为重点的国际化人才初、中、高级项目培训，利用高校资源开展语言能力强化训练、国际文化认知、国际项目管理、境外学习实践等综合性培训，在技能培训的同时大大提升员工国际范。
未来的路需要我们携手并肩，共同前行，让我们一起努力，共同为打造受人尊敬的国际化公司而奋斗！