为充分利用公司内部优势资源，构建满足人才开发工作需要的内训师队伍，公司从2012年开始连续开展了五期内训师评聘工作。截至目前，公司共培养出企业内训师206名，其中：高级15名、中级49名、初级74名、见习68名。四年来，这些内训师在各专业领域发挥着重要作用，共培训15417人次、41427学时。
2016年，为进一步助力员工职业生涯发展，推动内训师队伍建设和培训课程体系建设，逐步建立一支有较强的专业理论知识和实际工作经验、专业齐全的内训师队伍，公司于10月19-22日举办了第六期内训师培训班，现已圆满结束。
经过个人申报、单位初审推荐、人才开发中心资格审核，来自8个部室、10个生产单位的68名职工参加本期培训班。培训班充分利用企业内外部培训资源，一是利用网络学院资源开展企业内训师如何做到形神兼备、内训师六项能力模型等前置课程培训；二是聘用人才开发中心培训基地高级内训师进行如何制定教学计划、编写培训教案等内容培训；三是聘请外部资深TTT培训讲师进行成为培训师的必备条件、如何完美的开场、如何设计一个精彩的结尾、如何在培训中加强互动技巧、如何应对突发事件、实战演练与辅导等内容培训。
授课老师以轻松活泼、幽默风趣的授课风格，引导学员通过实际案例来加深对内训师的认知和理解，并充分调动学员的激情。在授课的过程中注意解决学员实际工作中所遇到的问题，进行现场答疑并给予实用的工具和方法。