根据《中国中车企业文化建设指导意见》的要求，结合中国中车成立后企业体制机制变革的实际情况，为构建与中国中车企业战略相适应、具有时代精神和自身特色的企业文化，充分发挥先进企业文化对企业发展的引领、支撑作用，公司于近日发布了《中车齐齐哈尔交通装备有限公司企业文化建设指导意见》。
《意见》指出，建国后半个多世纪的企业发展历程，是一部艰苦创业、实干兴企的创业史，一部执著追求、成就斐然的辉煌史，一部培育优良传统、锤炼企业精神的铸魂史。公司企业文化建设经历了“弘扬优良传统，培育企业精神”“实施VI战略，塑造企业形象”“提炼企业理念，规范文化体系”“北车文化整合，打造卓越文化”四个阶段。随着中国中车成立及《中国中车企业文化建设指导意见》的发布，从2016年开始，公司企业文化建设进入了“践行中车文化，持续走向卓越”的第五阶段，即“齐车文化5.0”。公司上下要坚持和弘扬高度重视企业文化建设的优良传统，全面推进“齐车文化5.0”建设，以中车企业文化核心理念为统领，建立并践行具有公司自身特色的理念文化体系、行为文化体系和形象文化体系，为公司持续健康发展提供强大的精神动力和文化支撑。公司企业文化建设的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以促进公司发展为目标，以培育核心价值观为重点，以学习创新为动力，大力弘扬中华民族优秀传统文化，积极借鉴吸收国内外先进企业的成功经验，努力建设在中国中车企业文化核心理念统领下既有企业特点、兼具文化底蕴，又能面向世界、面向未来的企业文化。公司“十三五”企业文化建设的目标是：到2020年，使符合中国中车企业文化核心理念和中车齐齐哈尔公司发展战略、具有本企业特色的企业文化体系更加完善，形成共性文化突出和个性文化鲜明的企业文化格局，实现与中车及本企业内部文化融合。通过企业文化的建设，内强企业素质，外塑企业形象，增强企业凝聚力，提高企业软实力，为把公司打造成为以铁路货车业务为核心的世界一流企业提供强大的精神动力和文化支撑。公司企业文化建设要坚持文化与战略相结合原则、共性与个性相结合原则、继承与创新相结合原则、领导倡导与全员参与相结合原则、统筹兼顾与循序渐进相结合原则。企业文化建设的主要任务是：制定企业文化建设规划；宣贯企业文化理念体系；强化企业文化特点培育；加强职工行为文化建设；规范企业文化视觉识别；推进品牌建设和公共关系管理；建立企业文化建设考核机制；完善企业文化建设保障措施。
《意见》要求，必须统一遵循中国中车企业文化核心理念。中国中车使命是：“连接世界，造福人类。”中国中车愿景是：“成为以轨道交通装备为核心，全球领先、跨国经营的一流企业集团。”中车之道包括：核心价值观是“正心正道，善为善成”；组织氛围是“阳光和谐、简单坦诚、开放包容”；工作作风是“由我来办、马上就办、办就办好”。
《意见》发布，本着一贯性、连续性、发展性的原则，着眼于时代特点和企业实际，对企业历史文化传承进行总结提炼，前瞻企业的发展方向，经多次征求各方意见建议，确定中车齐齐哈尔公司企业文化核心理念。使命：“为中国和世界铁路提供精良货运装备和最佳解决方案。”愿景：“成为以铁路货车业务为核心的世界一流企业。”企业精神：“同心共利，勇为先导。”座右铭：“用我的努力，赢得你的认可。”